- 25 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme stabilní společnost s mnoha benefity. Rádi uvítáme v našich řadách absolventy škol.
- Výkon působnosti obecního stavebního úřadu ve věcech bytových domů, silnic II. a III. třídy, místních a veřejně přístupných účelových komunikací, technické infrastruktury v elektroenergetice nebo plynárenství, a vodního díla
- Posuzování žádostí stavebníků o povolení
- Komunikace s dotčenými osobami a orgány při stavebním řízení
- Znalost stavebního zákona a jeho prováděcích vyhlášek
- Orientaci v projektové dokumentaci staveb
- Praxe ve státní správě a samosprávě je výhodou, ale rádi uvítáme i kandidáty se zkušenostmi ze soukromého sektoru a absolventy
- ŘP sk. B
- VŠ vzdělání stavebního, architektonického nebo právnického směru, případně SŠ stavebnictví
- Kvalifikační požadavky podle § 13a zákona číslo 183/2006 Sb., (stavební zákon)
- Mentora, který Vás zaškolí a předá odborné znalosti a zkušenosti
- Možnost dalšího vzdělávání a seberozvoje
- Stabilní práci

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.