- 80 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme stabilní společnost s mnoha benefity. Rádi uvítáme v našich řadách absolventy škol.
- Výkon působnosti obecního stavebního úřadu ve věcech bytových domů, silnic II. a III. třídy, místních a veřejně přístupných účelových komunikací, technické infrastruktury v elektroenergetice nebo plynárenství, a vodního díla
- Posuzování žádostí stavebníků o povolení
- Komunikace s dotčenými osobami a orgány při stavebním řízení
- Znalost stavebního zákona a jeho prováděcích vyhlášek
- Orientaci v projektové dokumentaci staveb
- Praxe ve státní správě a samosprávě je výhodou, ale rádi uvítáme i kandidáty se zkušenostmi ze soukromého sektoru a absolventy
- ŘP sk. B
- VŠ vzdělání stavebního, architektonického nebo právnického směru, případně SŠ stavebnictví
- Kvalifikační požadavky podle § 13a zákona číslo 183/2006 Sb., (stavební zákon)
- Mentora, který Vás zaškolí a předá odborné znalosti a zkušenosti
- Možnost dalšího vzdělávání a seberozvoje
- Stabilní práci

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!