- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Do naší společnosti LANDMARK PROFIT s.r.o. hledáme obchodníky pro Moravský region. Posilujeme obchodní tým, jehož většina zástupců zatím obsluhuje klienty z Prahy, kde je i sídlo společnosti. Nyní chceme někoho, kdo bude v regionu bydlet a bude tak mít ke klientům blíž. Na školení a pravidelné porady bude potřeba dojíždět do pražské kanceláře 1× týdně, po zaškolení i méně často.
Obchodník v našem pojetí je opravdu obchodník, ne account manager, KAM ani telefonista. Obchodník u nás se opravdu věnuje obchodu v té nejčistší podobě. Budete dělat akvizici a získávat nové klienty. O klienty, které získáte se pak budete dlouhodobě starat a konzultovat je.
Obchodníky hledáme schopné, zkušené a otevřené novým vědomostem a postupům, které Vám rádi vysvětlíme.
Pokud Vás tato nabídka zaujala, zasílejte své životopisy spolu s fotografií a motivačním dopisem. Těšíme se na Vaší odpověď a případnou spolupráci.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?