- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Do naší společnosti LANDMARK PROFIT s.r.o. hledáme obchodníky pro Moravský region. Posilujeme obchodní tým, jehož většina zástupců zatím obsluhuje klienty z Prahy, kde je i sídlo společnosti. Nyní chceme někoho, kdo bude v regionu bydlet a bude tak mít ke klientům blíž. Na školení a pravidelné porady bude potřeba dojíždět do pražské kanceláře 1× týdně, po zaškolení i méně často.
Obchodník v našem pojetí je opravdu obchodník, ne account manager, KAM ani telefonista. Obchodník u nás se opravdu věnuje obchodu v té nejčistší podobě. Budete dělat akvizici a získávat nové klienty. O klienty, které získáte se pak budete dlouhodobě starat a konzultovat je.
Obchodníky hledáme schopné, zkušené a otevřené novým vědomostem a postupům, které Vám rádi vysvětlíme.
Náplň práce:
Co nabízíme?
Koho hledáme / co požadujeme?
Pokud Vás tato nabídka zaujala, zasílejte své životopisy spolu s fotografií a motivačním dopisem. Těšíme se na Vaší odpověď a případnou spolupráci.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.