- Plný úvazek

MÍSTO VÝKONU : Ovocný trh č.p. 572/11, Staré Město, 110 00 Praha 1
KONTAKT PRVOTNĚ E-MAILEM : Martin Bechny, e-mail: e-mail přes
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít :
" Řidičský průkaz sk.B
" Znalost práce na PC, Google Maps, MS Office
" Schopnost budovat a udržovat vztahy s klienty
" Obchodní dovednosti, komunikativnost, systémovost práce
Zaměření na obchodní výsledky
Výhodou:
" Znalost Anglického jazyka, částečná znalost Polského jazyka
" Vlastní vůz (garantovaná náhrada nákladů na pohonné hmoty)
Zaměstnanecké výhody : Co vám můžeme nabídnout :
" Zázemí zkušené firmy v oboru (největší hráč na PL marketu)
" Možnost zvolit formu spolupráce, která Vám vyhovuje – HPP, IČO
" Fixní měsíční odměnu ve výši 36.000,– Kč + vysoké provize za prodej bez horní hranice
" Back Office podporu v maximálním rozpětí
" Kariérní růst v rámci regionu Čechy
" Stabilní pracovní podmínky
" Potřebné nástroje pro práci (počítač, telefon)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.