- 24 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Společnost METECH s.r.o. je významným zaměstnavatelem v lokalitě, pracuje u nás cca 230 zaměstnanců. Jsme úspěšná výrobní společnost s dvacetiletou tradicí. Zabýváme se zpracováváním kovů - lisování, ohýbání, obrábění, svařování, montáž. Nabízíme stabilní zaměstnání, férové jednání a slušné peníze. Vzhledem k tomu, že firma se nachází mimo obec a mimo hromadnou dopravní obsluhu a nezajišťuje svoz zaměstnanců, zvažte prosím vlastní možnosti dopravy. Na dopravu přispíváme.
Přijmeme zaměstnance do hlavního pracovního poměru na pozici „Obsluha svářecího poloautomatu“. Není třeba vlastnit svářečský průkaz, ale znalost svářecích postupů je výhodou.
Pracuje se ve dvousměnném provoze od pondělí do pátku.
Datum nástupu možný dle dohody, vítáme co nejdříve.
Uvedená mzda je orientační hrubá měsíční mzda vč. započítaných příspěvků uvedených v oddílu "Co Vám můžeme nabídnout".
Více informací bychom si řekli na osobní schůzce, kdy bychom Vám ukázali i pracoviště.
Pošlete nám prosím Váš stručný aktuální životopis, co nejdříve se Vám ozveme.
Získané informace o Vaší osobě bude zpracovávat jen naše společnost METECH s.r.o., za účelem dosazení vhodného kandidáta na inzerovanou pracovní pozici, a to pouze po dobu trvání výběrového řízení.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.