- 28 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme přístavem, ve kterém kotví majitelé menších a středních českých firem. Jezdí k nám pro dovednosti, které jim pomáhají své firmy rozvíjet a řídit. A nejen to. Nachází u nás i směr, jak si udržet život, který je baví.
Do našeho týmu hledáme kolegy, kteří by se rádi realizovali v menší firmě, kde mohou zůstat buď na jednom postu, ale také mohou prorůst firmou dál.
Chceme do týmu člověka, který hledá výzvu, nový pracovní level. Cítí, že už došel daleko, ale zároveň, že není na pomyslném stropu. Úroveň, kterou zvládne jeden z dvaceti.
Pozice je obchodního charakteru. Vyžaduje vysokou emoční i mentální úroveň. Zvládne ji člověk, který přitahuje ostatní z hlediska smyslu pro humor, úcty a respektu k druhým. A tak i umí komunikovat s druhými.
Když mi bylo 33, tzv. Kristovy roky, měla jsem za sebou již celkem velkou kariéru. 8 let jsem řídila firmu o 25 lidech a úspěšně. Jenže: „Co dál? Chci to dělat celý život v této společnosti?“
Odpověď byla NE. Ani jsem necítila, že chci dělat to samé, byť třeba ve větší firmě. Cítila jsem, že chci něco, co si myslím, že zatím nezvládnu. A tím byl ryzí obchod. Zavolat někomu cizímu, někomu něco nabízet…jen mi nebylo jedno, jaký produkt to bude. A tak jsem si vybrala produkt, který pomáhal českým podnikatelům, aby jim firma lépe fungovala, víc je bavila a naplňovala. To mému srdci přišlo jednoduše smysluplné.
A tak to začalo. Počátky byly krušné a hodně. Ale časem jsem zjistila, že mě to neskutečně baví. Momenty, kdy jsem prodala, mi dávaly neuvěřitelné pocity ze sebe sama a momenty, kdy to nešlo, mi dávaly možnost růst životem, pracovním i osobním, dál a dál.
Obchodní pozice, kde je člověk sám svým pánem, má výsledky a radost je v mnohém pro mě TOP na pomyslném žebříčku náročnosti.
Pokud vás výše uvedený text zaujal, pošlete životopis a osobně se setkáme.
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!