AUTOELEKTRIKÁŘ, ČESTLICE - vhodné i pro absolventy!

Praha
50.000 Kč
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2) ,
Slovenský jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Hledáme šikovné autoelektrikáře, kteří mají zkušenosti s nákladními vozy nebo autobusy!
Vaší náplní práce bude:

  • řešení závad elektroinstalací
  • diagnostika
  • montování a demontování elektrických částí
  • zkoušení funkčnosti elektroinstalace
  • Mzda: 35 000 – 40 000 Kč (závisí to na efektivitě)
  • Směny: 37,5 hodin/týden – ranní a odpolední, směnnost po týdnu
  • Ranní 7:00 – 15:00, odpolední 13:30 – 22:00
  • Jednou v měsíci pracovní sobota od 8:00 – 16:00
  • Smlouva na půl roku, poté prodloužení na neurčito
  • Lokalita: Praha Čestlice
  • Nástup: dohodou

POŽADAVKY:* Vyučení v oboru autoelektrikář

  • Zkušenosti na pozici
  • Základní znalost práce na PC
  • Řidičský průkaz sk. B, případně C – výhodou
  • Spolehlivý a zodpovědný přístup

BENEFITY:

  • 30 000 Kč bonus – vyplaceno 15 000 Kč před dovolenou a 15 000 Kč před Vánocemi
  • Flexipassy – 600 Kč/měsíc (po půl roce)
  • příspěvek na stravování – 150 Kč/den
  • příspěvek za penzijní a životní pojištění
  • 25 dní dovolené
  • doporučení nového zaměstnance – 20 000 Kč po půl roce odpracovaného ve firmě
  • SIM karty O2
  • DKV karty
  • Multisport karta
  • dar při narození dítěte – voucher 2 000 Kč do drogerie DM
  • 20 let odpracovaných ve firmě – 20 000 Kč ve flexipassech nebo připsání této částky do systému Cafeteria
  • náborový příspěvek – 28 000 Kč po roce odpracovaném ve firmě; 9 000 Kč pro absolventy
  • Cafeteria

Sídlo firmy

Grafton Recruitment s.r.o.
Na Poříčí 1079/3a
110 00 Praha

IČO: 62583344
Datová schránka: xrd8wq7
Další informace:
GPS: 50.089601,14.429838,
S-JTSK: -742145.74 -1042927.60, RUIAN: 27222276

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Jak probíhalo výběrko? Ozvali se? Splnili sliby?

Hodnoť pohovor

Jak probíhalo výběrko? Ozvali se? Splnili sliby?

JDU HODNOTIT