- 22 000 – 33 800 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
V závodě GOLDBECK Prefabeton s.r.o. v Tovačově se dlouhodobě specializujeme na výrobu železobetonových prefabrikovaných dílů dle výkresové dokumentace z našeho Projekčního oddělení. Tyto u nás vyrobené konstrukční díly následně putují na své určení v České republice i v zahraničí za účelem výstavby rodinných domů, bytových domů a průmyslových hal. Jsme stabilním zaměstnavatelem s necelými třemi stovkami zaměstnanců.
Průběžně hledáme nové kolegy na různé dělnické pozice ve výrobě do dvousměnného provozu. Během telefonického a následně osobního pohovoru Vám nabídneme konkrétní místo z aktuálně obsazovaných na základě Vašich zkušeností. Zaškolení na konkrétní pozici je samozřejmostí.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.