- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Vystudovali jste elektro obor a zajímá vás automatizace ve výrobním procesu? Zajímá vás také robotika a programování strojů? Případně již máte zkušenosti s programováním robotů a hledáte novou výzvu? Domluvíte se anglicky?
Pak hledáme právě Vás!
Nadnárodní automotive společnost Continental hledá posilu do svého týmu na pozici:
TEST INŽENÝR - AUTOMATIZACE (náborový příspěvek, relokační balíček)
* navrhování HW a SW pro stroje a roboty
* výstavba a programování strojů a robotů ve výrobě
* testování funkčnosti a odladění programů
* spolupráce v rámci projektového týmu
* komunikace s vývojovým centrem v zahraničí
* SŠ/VŠ v oboru elektro
* komunikativní znalost anglického jazyka (komunikace s dodavateli i vývojovými centry)
* zájem o oblast testování, automatizace, robotizace, řídících systémů
* znalost programovacích jazyků C#/C++ (výhodou)
* NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVEK
* RELOKAČNÍ BALÍČEK
* 25 dnů dovolené
* možnost home office
* sick days
* příspěvek na sportovní aktivity
* stravenky
* termín nástupu: IHNED nebo dohodou
* místo výkonu zaměstnání: Praha-východ

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.