- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Vystudovali jste elektro obor a zajímá vás automatizace ve výrobním procesu? Zajímá vás také robotika a programování strojů? Případně již máte zkušenosti s programováním robotů a hledáte novou výzvu? Domluvíte se anglicky?
Pak hledáme právě Vás!
Nadnárodní automotive společnost Continental hledá posilu do svého týmu na pozici:
TEST INŽENÝR - AUTOMATIZACE (náborový příspěvek, relokační balíček)
* navrhování HW a SW pro stroje a roboty
* výstavba a programování strojů a robotů ve výrobě
* testování funkčnosti a odladění programů
* spolupráce v rámci projektového týmu
* komunikace s vývojovým centrem v zahraničí
* SŠ/VŠ v oboru elektro
* komunikativní znalost anglického jazyka (komunikace s dodavateli i vývojovými centry)
* zájem o oblast testování, automatizace, robotizace, řídících systémů
* znalost programovacích jazyků C#/C++ (výhodou)
* NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVEK
* RELOKAČNÍ BALÍČEK
* 25 dnů dovolené
* možnost home office
* sick days
* příspěvek na sportovní aktivity
* stravenky
* termín nástupu: IHNED nebo dohodou
* místo výkonu zaměstnání: Praha-východ

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.