- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenosti s koordinací energetických a technologických projektů? Jste organizační typ a chcete pracovat na zajímavých projektech? Tak Vás chci vidět!
Zašlete mi Váš životopis a pracujte na pozici:
HLAVNÍ INŽENÝR PROJEKTU (70-85.000 KČ)
* Vedení technické části zakázek
* Rozhodování o klíčových technických zásadách
* Koordinace činnosti v týmu
* Spolupráce s projektovým týmem, subdodavateli a investory
* Zajišťování technického dohledu nad průběhem zakázky
* Vytváření technické dokumentace
* Dodržování smluvních ujednání
* Účast na kontrolních dnech
* Komunikace s orgány státní správy
* Vysokoškolské vzdělání v technickém oboru
* Zkušenosti energetickými a technologickými projekty
* Autorizace ČKAIT výhodou
* Znalost právních předpisů a norem
* Znalost CAD SW
* Řidičský průkaz sk. B
* Zodpovědnost, týmovost, komunikativnost
* Schopnost organizace
* Týden dovolené navíc
* Firemní auto
* Mobilní telefon
* Sick days
* Příspěvek na stravné
* Bonusy
* Přátelský kolektiv
* Nástup IHNED
* Lokalitu: Praha

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.