- 45 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Společnost PRESBETON patří k předním českým výrobcům betonového zboží pro stavby a úpravy komunikací, jak na veřejných, tak soukromých prostranstvích.
návoz kameniva
udržování skládek kameniva
dohled nad dopravníkovými pásy
základní údržba a úklid
délka směny 12 hodin
strojnický průkaz - kolové nakladače
praxe s řízením kolového nakladače
pečlivost, logické myšlení, samostatnost
NÁSTUPNÍ BONUS 20 000,- Kč
stabilní a perspektivní zaměstnání u české společnosti s významným postavením na trhu se stavebními výrobky v ČR
nadstandardní příplatky za případné noční a víkendové směny
5 týdnů dovolené
možnost kariérního růstu
stravenkový paušál, nebo závodní stravování
příspěvek na penzijní připojištění
věrnostní prémie
odměna za doporučení

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.