Obchodní zástupce/zástupkyně pro Německo - Nadstandardní ohodnocení!

Německo
Plný úvazek, Zkrácený úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2) ,
Německý jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

Zajišťování práce pro subdodavatele a zaměstnance v oblasti vodoinstalatérství, topenářství, vzduchotechniky a svařování potrubí.

Kdo jsme?
Jsme společnost STM - in s.r.o., která se specializuje na pracovní zprostředkování a propojuje firmy s kvalitními subdodavateli a zaměstnanci. Naše služby pomáhají firmám v Německu plnit jejich cíle efektivně a spolehlivě.

Co bude Vaší náplní práce?

  • Vyhledávání nových obchodních příležitostí v Německu.
  • Komunikace s partnery.
  • Budování a udržování dlouhodobých vztahů s klienty.

Co byste měl/a mít?

  • Výbornou znalost němčiny (slovem i písmem).
  • Zkušenosti s obchodem nebo personalistikou výhodou.
  • Schopnost navazovat kontakty a řešit požadavky klientů.

Na co se můžete těšit:

  • Práce z domova! 
  • Práci v dynamické a rostoucí firmě.
  • Motivující finanční ohodnocení.
  • Flexibilitu a prostor pro vlastní iniciativu.
  • Zázemí stabilní společnosti.

Máte chuť stát se klíčovou součástí našeho týmu? Pošlete nám svůj životopis, nebo nás kontaktujte na telefonním čísle.

Benefity

  • Práce z domova
  • Pružná pracovní doba

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

zkušenost
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC