- 45 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Inovativní hygiena
Přejete si hygienu, která nadchne Vás i Vaše zákazníky? Pak jste u nás správně.
Společnost Hagleitner formuje hygienu: Čisticí a dezinfekční prostředky, kosmetika – k tomu dávkovače, dávkovací zařízení a digitální aplikace.
Produkty se vyrábí v Rakousku, v Zell am See. Hagleitner zde má své mateřské sídlo; probíhá zde výzkum, vývoj a výroba. Krom toho existují pobočky ve dvanácti evropských zemích, takže Hagleitner působí na 27 místech. Kromě toho jsou v 66 zemích světa výrobky společnosti Hagleitner k dispozici prostřednictvím partnerů.
Na místě Hagleitner vyvíjí digitální aplikace, hygiena je tak konfigurovatelná, informace a znalosti by měly být dostupné.
Hledáme novou kolegyni / nového kolegu do zaběhlého týmu na pozici obchodního zástupce / hygienického konzultanta pro Středočeský kraj.
náročnou práci se zajímavými možnostmi dalšího vzdělávání a kariéry v ekonomicky stabilní tuzemské společnosti, která se vyznačuje trvalým růstem a uznávanou a kvalitní značkou.
Hledáme zkušené odborníky v oblasti prodeje, ale dáváme příležitost i motivovaným lidem, kteří mění kariéru, aby se úspěšně prosadili v oblasti prodeje.
Náš hygienický poradce pracuje jako zaměstnanec s vlastním vozem, jehož náklady jsou hrazeny stanovenou měsíční částkou. V našem platovém systému se pozice skládá z fixního platu, premie a náhrady nákladů.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.