Možná znáte pojišťovnu jako instituci, které víc než na lidech záleží na ročních obratech. U nás takhle nehrajeme. Pracovat v NN znamená stát se součástí společnosti, jejímž cílem je poskytovat finanční služby s lidským rozměrem. Na našich zaměstnancích nám záleží.
Ahoj nová kolegyňko nebo budoucí kolego.
Pro naší novou, moderní pobočku do Pardubic hledáme komunikativní a pozitivní lidi, kteří se chtějí dále rozvíjet, mají obchodního ducha a je na ně spoleh. Ty, kteří mají zdravě ambiciózní přístup a jednají týmově a čestně jak s klienty, tak i s kolegy. Vládne u nás nadšení z práce a fakt dobrá nálada.
Co tě čeká a na co se můžeš těšit
Čeká na tebe řada úvodních školení, webinářů a e-learningů.
Budeš mít podporu zkušených manažerů a kolegů, kteří tě vezmou do terénu, ať vidíš, jak to u nás chodí.
Neomezená možnost výdělku - je jen na Tobě, kolik času a úsilí budeš práci věnovat a kolik Ti každý měsíc přistane na účtu.
FIX až 40 000 Kč + nezastropované provize
Flexibilita - svůj pracovní den si plánuješ sám/a, můžeš pracovat z domova i z kanceláře.
Široké portfolio produktů. Kromě životního pojištění a penzijního doplňkového spoření nabízíme také neživotní pojištění - a to hned 5 největších pojišťoven v ČR (Allianz, Uniqa, Direct, ČSOB Pojišťovna a Kooperativa)!
Vzdělávání šijeme každému na míru - pravidelně si užíváme školení, společné akce, teambuildingy nebo firemní večírky. Také Ti pomůžeme s přípravou na zkoušky u ČNB.
Naše produkty máš se zvýhodněním až 45 %.
Platíme za tebe - licenci u ČNB, kancelář a všechna školení.
Přátelská a zároveň profesionální kultura - sice jsme korporát, ale v rámci regionů si zachováváme originalitu a až rodinné týmy.
Pravidelně si užíváme společné akce, teambuildingy nebo firemní večírky.
Všem zájemcům se ozveme!
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
Finanční bonusy a prémie
Možnost kariérního růstu
Firemní akce
Vzdělávací kurzy
Příspěvek na spoření a pojištění
Přátelské prostředí