- 34 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro výrobní společnost na Příbramsku, která je světovou značkou na poli zemních strojů, přijmeme do menšího týmu technika distribučního a kastamizačního centra.
Budete součástí menšího týmu, který dolaďuje stroje přesně dle přání zákazníka. Některé úpravy jsou přesně popsány v montážních postupech. Realizaci těch nestandardních ale budete muset vymyslet a zrealizovat sami.
Jaká bude Vaše další náplň práce?
Lokalita: Příbramsko
Směnnost: 2 směny
Nástup ideálně ihned
- manuální zručnost a pečlivost - stroje půjdou rovnou k zákazníkovi
- vzdělání a praxe v oborou automechanik či příbuzných oborech je velkou výhodou
Nástupní mzdu od 35.000 Kč/m s jistotou pravidelného růstu
- důkladné zapracování
- široké možnosti kariérního a mzdového růstu
- příspěvek na penzijko 3% z HM
- dotované stravování- hlavní jídlo od 22 Kč, polévka za 6 Kč nebo příspěvek na stravenkovou kartu (70 Kč)
- svozové autobusy zdarma z Prahy, Příbrami, Sedlčan a Hořovic
- 5 týdnů dovolené
- dárkové poukazy k životnímu a pracovnímu výročí
- a další skvělé firemní benefity
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?