- Plný úvazek

My z KODYSu tu jsme už pěknou řádku let (konkrétně od r. 1991), jsme lídry v oboru integrace čárových kódů do podnikových systémů. Zakládáme si na kvalitě našich služeb, přátelském prostředí, vysoké profesionalitě a konečně na individuálním přístupu k našim zákazníkům. Realizovali jsme úspěšné projekty například pro společnosti CocaCola, Mountfield, ČEZ, Globus, Velkoobchod Ptáček a jiné. Abyste si udělali konkrétnější představu o nás, podívejte se na naše webové stránky (www.kodys.cz).
Dobrý den, zdravíme Vás z KODYSu.
V úvodu se zeptáme: Máte praxi s vedením účetnictví, orientujete se v daňových zákonech a chcete v tomto oboru dále pracovat? Pojmy jako pečlivost a zodpovědnost patří k Vašim přednostem?
Budoucnost vidíme pozitivně, stále rosteme, a proto k nám hledáme posilu. Hledáme samostatného a komunikativního člověka, který má rád své věci pod kontrolou.
Do mého týmu potřebujeme najít člověka, jehož úkolem bude spolupráce na kompletním vedení podvojného účetnictví. Co si pod tím konkrétně představujeme? Vaším denním chlebem bude účtování přijatých faktur, bankovních výpisů a interních dokladů, příprava příkazů k úhradě závazků, evidence a zúčtování pokladny, účtování majetku a odpisů, příprava dokladů pro DPH, sestavování daňových přiznání, komunikace s bankami a finančním úřadem, zpracování analýz finančního hospodaření a jiných statistických výkazů společnosti včetně měsíčních kontrol a ostatní úkoly spojené s účetnictvím a administrativou. Pokud všechno toto zvládnete, pak jste náš člověk! Potřebujeme prostě toho, kdo je pečlivý, důsledný a diskrétní. Někoho, kdo má přehled v české účetní a daňové legislativě a dotahuje věci do zdárného konce.
V rozjezdu Vás rádi s kolegy podpoříme, ale bez praxe v oboru na obdobné pozici to nepůjde. Pokud toto splňujete, je na Vás spoleh a odpovědný přístup pro Vás není jen prázdným pojmem, jste na správné adrese. Zbytek jsme schopni naučit a předat. U nás najdete smysluplnou práci v menším kolektivu ve stabilní společnosti. Nabízíme různorodou a zajímavou pracovní náplň v širších souvislostech. Snahu, píli a stabilitu vždy náležitě oceníme.
Pokud jsme Vás zaujali, dejte nám o sobě vědět, pojďme se sejít a zjistíme, zda si vzájemně padneme do oka. Když spolu s CV pošlete krátký motivační dopis, rádi si ho přečteme.
Jana Holubová
vedoucí ekonomického oddělení
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.