- 35 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Do našich řad hledáme kandidáta na pozici Obchodního manažera/rky (Sales Manager).
Jsme česká firma, která působí na trhu práce více než 30 let, máme 4 pobočky v České republice a dokonce i několik v zahraničí! Zabýváme se výrobou a vývojem kogeneračních jednotek.
Vaší náplní práce bude:
- zajištění nových obchodních případů (jak v rámci republiky, tak i v zahraničí)
- plnění norem ISŘ a jejich vyhodnocování
- komunikace se zákazníky, dodavateli, projektanty, vedením společnosti, odděleními napříč firmou
- příprava a vypracování konkrétních nabídek v úzké spolupráci s projektovým manažerem
- vyjednávání a zajištění obchodních, smluvních a cenových podmínek pro danou zakázku
- zpracování analýzy o situaci ve svěřených regionech nebo oblastech
- reporting
- minimálně středoškolské vzdělání (ekonomické nebo technické zaměření)
- komunikativní angličtina (další jazyk výhodou)
- řidičské oprávnění skupiny B - aktivní řidič
- výborné komunikační dovednosti, profesionální vystupování, proklientský přístup
- ochotu vycestovat do zahraničí
- odměny z marže dle výkonnosti v průměru 10 000 - 20 000 Kč
- služební vůz, který lze využít i k soukromým účelům
- 25 dní dovolené
- 3 dny sickday
- multisport kartu
- dotovaná výuku cizích jazyků
- stravenkový paušál
- příspěvky (při narození dítěte, svatbě, odchodu do důchodu, pracovní výročí)

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.