- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Máš jeřábnické a vazačské oprávnění?
Nevadí Ti práce ve výškách?
Chceš vědět více? Neváhej se ozvat ještě dnes!
Nyní obsazujeme pozici Montážního pracovníka.
Jsme česká firma, která působí na trhu práce více než 30 let, máme 4 pobočky v České republice a dokonce i několik v zahraničí! Zabýváme se výrobou a vývojem kogeneračních jednotek.
Tvojí náplní práce bude:
- provádění práce podle výrobní dokumentace
- běžné odborné práce při ručním opracování strojních součástí pilováním, řezáním, ohýbáním, rýsováním, vrtáním a broušením
- běžné odborné práce na strojích při strojních opracování – stříhání, řezání, sekání, rovnáním, ohýbání, broušení, vrtání, řezání závitů
- jednoduchá montáž, sestavování strojů
- provádění kontrol dle postupů a výrobní dokumentace
- dodržování bezpečnosti práce
- výuční list v oboru strojírenství
- praxi ideálně 3 roky ve strojírenské výrobě
- jeřábnické a vazačské oprávnění
- základní svářečské zkoušky – zaškolení pro stehování MAG
- ochotu pracovat ve výškách
- náborový příspěvek ve výši 15 000 Kč
- 25 dní dovolené
- 3 dny sickdays
- multisport kartu
- výuku cizích jazyků
- výkonnostní prémie až 15%
- stravenkový paušál
- po zkušební době navýšení mzdy
- příspěvky (při narození dítěte, svatbě, odchodu do důchodu, pracovní výročí)

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.