- 38 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Máš vyhlášku č. 50/1978 Sb. minimálně §6?
Vlastníš jeřábnické a vazačské oprávnění?
Nevadí Ti práce ve výškách?
Jsme česká firma, která působí na trhu práce více než 30 let, máme 4 pobočky v České republice a dokonce i několik v zahraničí! Zabýváme se výrobou a vývojem kogeneračních jednotek.
Nyní obsazujeme pozici Zkušebního technika!
Tvojí náplní práce bude:
- základní elektromontážní práce
- příprava a montáž kabelových tras (žlabů a lávek)
- pokládání vodičů dle výkresové sestavy
- zapojování elektrorozvaděčů a elektropříslušenství dle schémat výrobní dokumentace a instrukčních postupů
- provádění kontrolních operací dle výrobní dokumentace a instrukčních postupů
- uvádění technologických zařízení do provozu, včetně jejich seřízení
- vyhlášku č. 50/1978 Sb. minimálně §6
- zkušenosti s obsluhou plynových zařízení dle ČSN 38 6405
- jeřábnické a vazačské oprávnění
- praxi minimálně 3 roky na obdobné pozici
- výuční list v oboru elektro
- ochotu pracovat ve výškách
- náborový příspěvek ve výši 15 000 Kč
- výkonnostní prémie až 15%
- po zkušební době navýšení mzdy
- výuku cizích jazyků
- 25 dní dovolené
- stravenkový paušál
- 3 dny sick days
- multisportkartu
- příspěvky (při narození dítěte, svatbě, odchodu do důchodu, pracovní výročí)
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?