- 50 000 – 60 001 Kč
- Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Máš vyhlášku č. 50/1978 Sb. minimálně §6?
Vlastníš jeřábnické a vazačské oprávnění?
Nevadí Ti práce ve výškách?
Jsme česká firma, která působí na trhu práce více než 30 let, máme 4 pobočky v České republice a dokonce i několik v zahraničí! Zabýváme se výrobou a vývojem kogeneračních jednotek.
Nyní obsazujeme pozici Zkušebního technika!
Tvojí náplní práce bude:
- základní elektromontážní práce
- příprava a montáž kabelových tras (žlabů a lávek)
- pokládání vodičů dle výkresové sestavy
- zapojování elektrorozvaděčů a elektropříslušenství dle schémat výrobní dokumentace a instrukčních postupů
- provádění kontrolních operací dle výrobní dokumentace a instrukčních postupů
- uvádění technologických zařízení do provozu, včetně jejich seřízení
- vyhlášku č. 50/1978 Sb. minimálně §6
- zkušenosti s obsluhou plynových zařízení dle ČSN 38 6405
- jeřábnické a vazačské oprávnění
- praxi minimálně 3 roky na obdobné pozici
- výuční list v oboru elektro
- ochotu pracovat ve výškách
- náborový příspěvek ve výši 15 000 Kč
- výkonnostní prémie až 15%
- po zkušební době navýšení mzdy
- výuku cizích jazyků
- 25 dní dovolené
- stravenkový paušál
- 3 dny sick days
- multisportkartu
- příspěvky (při narození dítěte, svatbě, odchodu do důchodu, pracovní výročí)

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.