- 17 500 – 35 000 Kč
- Zkrácený úvazek
Vyrábíme filtrační zařízení do potravinářských provozů s distribucí po celé Evropě již od roku 1990. Z důvodu rentability se zaměřujeme na větší zakázky. Pracujeme poctivě a seriózně v technických i obchodních činnostech a zakládáme si na pozitivních zákaznických referencích (které přináší nové odběratele). Naše technologie mají vysokou úroveň, srovnatelnou s nejlepší světovou konkurencí. Zaměstnáváme 10-13 zaměstnanců a živnostníků v mužském technickém kolektivu (kromě profese asistentky/účetní), kteří pracují v čistém nekuřáckém prostředí.
Mechanické a strojní operace různého druhu v kombinaci s dílčím svařováním nerezové oceli v poměru 95%TIG/5%MIG (kusová výroba). Montáž a servis v oblasti strojních zařízení z nerezových ocelí.
Hledáme všestranného pracovníka se strojařským talentem a nápady, schopností samostatného myšlení a samostatné práce. Nejen čistě svářeče, ale technicky zdatného, manuálně zručného a precizního zaměstnance s aktivním přístupem k práci a proaktivního i v kolektivu. Týmového hráče s věděním a přesvědčením, proč chce pracovat právě v naší firmě. Orientaci v jednoduché výkresové dokumentaci, řidičský průkaz sk. B.
Pokud Vás zaujala naše nabídka, budeme rádi, když nám zašlete svůj životopis s motivačním dopisem, ve kterém podrobněji popíšete Vaši profesní, případně i osobní kariéru - na co jste hrdý, co se Vám podařilo a hlavně, proč chcete pracovat právě v naší společnosti a na uvedené pozici.
Zajímavou a smysluplnou práci ve stabilní společnosti. Přátelské pracovní nekuřácké prostředí. Motivující odměnu za dobře vykonanou práci, pravidelné vzdělávání.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.