- 55 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
Vyrábíme filtrační zařízení do potravinářských provozů s distribucí po celé Evropě již od roku 1990. Z důvodu rentability se zaměřujeme na větší zakázky. Pracujeme poctivě a seriózně v technických i obchodních činnostech a zakládáme si na pozitivních zákaznických referencích (které přináší nové odběratele). Naše technologie mají vysokou úroveň, srovnatelnou s nejlepší světovou konkurencí. Zaměstnáváme 10-13 zaměstnanců a živnostníků v mužském technickém kolektivu (kromě profese asistentky/účetní), kteří pracují v čistém nekuřáckém prostředí.
Mechanické a strojní operace různého druhu v kombinaci s dílčím svařováním nerezové oceli v poměru 95%TIG/5%MIG (kusová výroba). Montáž a servis v oblasti strojních zařízení z nerezových ocelí.
Hledáme všestranného pracovníka se strojařským talentem a nápady, schopností samostatného myšlení a samostatné práce. Nejen čistě svářeče, ale technicky zdatného, manuálně zručného a precizního zaměstnance s aktivním přístupem k práci a proaktivního i v kolektivu. Týmového hráče s věděním a přesvědčením, proč chce pracovat právě v naší firmě. Orientaci v jednoduché výkresové dokumentaci, řidičský průkaz sk. B.
Pokud Vás zaujala naše nabídka, budeme rádi, když nám zašlete svůj životopis s motivačním dopisem, ve kterém podrobněji popíšete Vaši profesní, případně i osobní kariéru - na co jste hrdý, co se Vám podařilo a hlavně, proč chcete pracovat právě v naší společnosti a na uvedené pozici.
Zajímavou a smysluplnou práci ve stabilní společnosti. Přátelské pracovní nekuřácké prostředí. Motivující odměnu za dobře vykonanou práci, pravidelné vzdělávání.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.