- 40 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek
Hilton je ikonou pohostinství již více než 100 let. Jsme jedním z předních světových hotelových řetězců, který spojuje luxusní ubytování, výjimečné služby a nezapomenutelné zážitky. Naší vizí je „naplnit zemi světlem a teplem pohostinnosti“. V Hilton Prague Old Town vytváříme přátelskou a profesionální atmosféru, kde si naši hosté i zaměstnanci připadají výjimeční.
Do našeho týmu v kuchyni hledáme talentovaného a nadšeného kuchaře/kuchařku, který/á sdílí vášeň pro gastronomii, má chuť učit se nové věci a přispívat k tomu, aby naše restaurace patřila k těm nejlepším v Praze.
Pracovní doba je organizována na směny. Případné individuální požadavky se snažíme přizpůsobit tak, abyste mohli snadno skloubit práci s osobním životem.
Nezbytné:
Výhodou:
Co vám můžeme nabídnout:
Benefity:
Nástup je možný ihned, nebo dle dohody. Těšíme se na vaše životopisy – zašlete je prosím na níže uvedený kontakt.
Těšíme se na vás!
Tým Hilton Prague Old Town
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?