Personalista/ka

Spolek byl založen v lednu 2020 lidmi z řad sociálních pracovníků a speciálních pedagogů se záměrem smysluplně doplnit síť olomouckých sociálních služeb a umožnit klientům individuální přístup a zohlednit jejich specifické potřeby. Účelem organizace je zkvalitnění života pečujících osob a podpora osob se zdravotním postižením takovým způsobem, kterým posílí své kompetence s využitím vlastních zdrojů pro běžný život ve společnosti. Vizí organizace je, aby díky propojenému systému podpory i lidé s těžkým zdravotním postižením žili ve vlastním přirozeném prostředí. Spolek klientům poskytuje odlehčovací sociální službu v terénní, ambulantní a pobytové formě, kterou efektivně kombinuje s další alternativní možností podpory - homesharingem.

NÁSTUP IHNED!

Zkrácený úvazek - HPP/DPP, možno i IČO!

Mzdové ohodnocení je uvedeno na poloviční úvazek!

1. Personální administrativa

Vedení evidence zaměstnanců a jejich osobních údajů, dohlížení na soulad se související legislativou, správa veškerých pracovně-právních písemností a předpisů. Připravování podkladů pro mzdy a spolupráce s externí mzdovou agenturou.

2. Nábor

Sledování situace na trhu práce, zajišťování všech fází náboru nových zaměstnanců (tj. od definice pracovní pozice přes tvorbu inzerátů až po rozhovory s uchazeči a finální výběr), onboarding nových zaměstnanců aj. 

3. Mzdová agenda

Administrativní kontrola odměňování zaměstnanců (kontrola výkazů práce), plánu směn,  hodnocení zaměstnanců. 

4. Vzdělání zaměstnanců

Správa školení a certifikací, organizační zajištění vzdělávacích aktivit (školení, semináře apod.) a další související činnosti. 

5. Mediace

Plnění role prostředníka mezi vedením společnosti a řadovými zaměstnanci, mediace a řešení případných sporů, přijímání stížností a podnětů od zaměstnanců aj. 

6. Péče o firemní kulturu a prostředí

Pořádání teambuildingových akcí, distribuce novinek a zpráv, posilování identifikace zaměstnanců s firmou a zvyšování jejich spokojenosti.

• strukturovaný životopis s uvedenými údaji o dosavadních zaměstnáních a o odborných znalostech a dovednostech, týkajících se pracovního místa
• praxe v oboru
• znalost pracovního práva a základů mzdové problematiky.
• dobré komunikační, organizační a řídící schopnosti,
• samostatnost, zodpovědnost, spolehlivost, pečlivost, flexibilita, přátelský přístup, trpělivost a nadšení.
• logické uvažování a praktický přístup k řešení problémů.

• znalost práce v MS Office, eQuip výhodou

  
   

• smysluplnou práci v příjemném kolektivu
• vzdělávání a možnost dalšího osobního a profesního rozvoje
• práci na částečný úvazek 
• podílení se na růstu progresivní neziskové organizace