- 24 800 – 31 800 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Do našeho mladého týmu hledáme další osobnost!
Chceš pracovat pro jednu z největších společnosti ve střední Evropě?
Hledáme komunikativní a společenské lidi, kteří mají rádi výzvy a chtějí od života víc, než být ohodnocen průměrným platem.
Komunikujeme, podporujeme a respektujeme zpětnou vazbu od našich klientů a to vlastně bude i tvá denní rutina.
Zajišťování technické a administrativní podpory klientům společnosti. Komunikace s novými i stávajícími klienty. Jednoduchá administrativa a jejich podpora.
Po zaučení možnost přizpůsobení pracovní doby.
Jiná sdělení:
Pozice je vhodná pro absolventy, studenty nebo mladí lidé, kteří jsou ve věku od 18 do 30 a kteří chtějí začít kariéru s platem vhodným na život v Praze.
Můžeš od nás očekávat obratem reakci na pozvání k nám :)
Nástup možný ihned!
Zaujali jsme tě? Ozvi se nám..
Můžeš od nás očekávat obratem reakci na pozvání k nám :)
Těšíme se na setkání!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.