- 29 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Do našeho mladého týmu hledáme další osobnost!
Chceš pracovat pro jednu z největších společnosti ve střední Evropě?
Hledáme komunikativní a společenské lidi, kteří mají rádi výzvy a chtějí od života víc, než být ohodnocen průměrným platem.
Komunikujeme, podporujeme a respektujeme zpětnou vazbu od našich klientů a to vlastně bude i tvá denní rutina.
Zajišťování technické a administrativní podpory klientům společnosti. Komunikace s novými i stávajícími klienty. Jednoduchá administrativa a jejich podpora.
Po zaučení možnost přizpůsobení pracovní doby.
Jiná sdělení:
Pozice je vhodná pro absolventy, studenty nebo mladí lidé, kteří jsou ve věku od 18 do 30 a kteří chtějí začít kariéru s platem vhodným na život v Praze.
Můžeš od nás očekávat obratem reakci na pozvání k nám :)
Nástup možný ihned!
Zaujali jsme tě? Ozvi se nám..
Můžeš od nás očekávat obratem reakci na pozvání k nám :)
Těšíme se na setkání!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?