- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
V našem týmu se nejen učíte od nejlepších, ale také dostanete prostor pro vlastní rozvoj a inovace. Oceníme vaši schopnost učit se novým věcem a aplikovat získané znalosti v praxi. Vaše práce bude mít skutečný dopad na efektivitu a udržitelnost staveb, které se snažíme vylepšit. Hledáme energické osobnosti s čerstvými nápady, které se nebojí přijmout výzvy a pracovat na různorodých projektech. Jestli máte chuť růst, učit se a zároveň přispívat k lepší budoucnosti, připojte se k nám v ECOHUB jako energetický/á konzultant/ka – junior/ka.
Nová kolegyně či kolega bude mít na starosti kompletní proces od zaměřování objektů v terénu až po zpracování a výpočet průkazů energetické náročnosti budov. Vaše práce bude zahrnovat zaměřování budov přímo na místě, vytváření modelů budov a jejich následnou analýzu v kanceláři, ale také samostatné výpočty a návrhy optimalizace energetické náročnosti.
Pozice nabízí kombinaci terénní práce a kancelářských činností, ideální pro ty, kteří hledají dynamické a odborně zaměřené pracovní prostředí.
Co Vás čeká:
zpracování průkazů energetické náročnosti budov
zaměřování budov
komunikace s klienty a příslušnými úřady
návrhy energeticky úsporných opatření
v případě zájmu možnost vykreslování projektové dokumentace jako součást dokumentace dotační žádosti
Jaké znalosti a dovednosti požadujeme:
SŠ/VŠ vzdělání stavebního směru
znalost stavebních konstrukcí
znalost práce na PC
časovou flexibilitu
Výhodou, ne však podmínkou:
uživatelská znalost programů Stavební fyziky (Energie, Teplo) nebo programů DEKSOFT
kreslení v AutoCAD, ArchiCAD, apod.
Co Vám můžeme nabídnout:
samostatné vedení zakázek
průběžné vzdělávání v oboru
fixní odměnu a motivační část mzdy
telefon s neomezeným voláním, SMS a notebook (pro úvazek na HPP)
MultiSport kartu
kariérní růst
pracoviště v centru Liberce
V případě zájmu zašlete CV na adresu e-mail přes a do předmětu uveďte pozici, o kterou se ucházíte.
Chcete se o pozici nejdřív dozvědět více? Volejte na Zobrazit tel. číslo .

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.