Marketingoví specialisté - JUNIOR/KA

Příbram
od 32.000 Kč
Plný úvazek

Pozice: Marketingoví specialisté – JUNIOR/KA
Místo vhodné i pro absolventy.

Náplň práce:

  • správa a editace webu i e-shopu RAVAK a jejich jazykových mutací
  • zadávání překladů a jejich kontrola ve spolupráci s RAVAK zahraničními dceřinými společnostmi a exportním oddělením
  • přidávání novinek, aktualizace vizuálního a textového obsahu
  • e-commerce, tvorba produktových setů, tagování obrázků
  • spolupráce s kolegy zejména z marketingu, produktového managementu, obchodu, překladatelskými agenturami
  • správa YouTube kanálů
  • práce s nástrojem pro vyhledávání produktů na webu a e-shopu RAVAK
  • komunikace emailem a telefonicky také v angličtině (případně i dalšími jazyky – německy, rusky) s kolegy v dceřiných společnostech RAVAK

Požadujeme:

  • zájem o obor marketing, digitální marketing, e-commerce
  • systematičnost, spolehlivost, dobrá organizace vlastní práce
  • komunikativnost, pečlivost, zaměření na detail
  • SŠ/VŠ vzdělání (marketing výhodou)
  • zkušenosti s tvorbou videí, animací, grafikou
  • schopnost specifikovat zadání (brief, řešit korektury, sbírat ohlasy a dále vylepšovat řešení)
  • angličtina komunikativně, další jazyky výhodou
  • PC uživatelsky (MS Office, především Excel)

Pracovní doba od 7:00 do 15:30 hodin.
Nástup možný ihned (dle dohody). Mzda: 32 000,– Kč
Pracovní doba od 7:00 do 15:30 hodin.
Zaměstnanecké výhody:
Pololetní, roční a mimořádné odměny. Příspěvky ze sociálního fondu. Závodní stravování.
Kontakt: Triner Jan Ing., tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
První ontakt e-mailem nebo telefonicky v pracovní dny 7:00 – 15:30 hod.
Místo výkonu práce: RAVAK a.s., provozovna Obecnická č.p. 285, Příbram I

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

agentura zájem zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT