- Plný úvazek

ESOX v roce 2020 oslavil 30 let na trhu v pozici generálního dodavatele pozemních staveb. Aktuální obrat je 720 miliónů za rok, kterého dosahujeme díky více jak 80 zaměstnancům. Někteří z nich jsou s námi od založení firmy. Máme rádi moderní a chytré postupy ve všem, co děláme. Práce nás baví a chceme všechno dělat trochu moderněji, samozřejmě s důrazem na kvalitní
řemeslo. Na stavbě máme pořádek jak v buňkovišti, tak v penězích a papírech.
Baví Vás práce na stavbě?
Máte zkušenosti s pokládáním omítky (min. 1 rok) nebo jste vyučen v oboru zedník?
Chcete pracovat s dobrou partou lidí?
Je na vás spoleh?
Pak pro Vás máme práci!
Jsme stavební společnost ESOX. Kromě generální dodávky staveb řešíme i sanace vlhkého zdiva.
Právě do oddělení sanací nyní hledáme nové kolegy, kteří by se chtěli této práci naučit a dlouhodobě věnovat.
Stačí nám výuční list z oboru zedník NEBO prokazatelná praxe ze staveb (zkušenosti s pokladem omítek atd.)
Hledáme pracovníka na poziciSANAČNÍ DĚLNÍK
DEJTE NÁM O SOBĚ VĚDĚT přes odpovědní formulář a my se Vám telefonicky ozveme a sdělíme detaily
Nabízíme firemní benefity:
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.