- 41 000 – 43 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
ESOX v roce 2020 oslavil 30 let na trhu v pozici generálního dodavatele pozemních staveb. Aktuální obrat je 720 miliónů za rok, kterého dosahujeme díky více jak 80 zaměstnancům. Někteří z nich jsou s námi od založení firmy. Máme rádi moderní a chytré postupy ve všem, co děláme. Práce nás baví a chceme všechno dělat trochu moderněji, samozřejmě s důrazem na kvalitní
řemeslo. Na stavbě máme pořádek jak v buňkovišti, tak v penězích a papírech.
Baví Vás práce na stavbě?
Máte zkušenosti s pokládáním omítky (min. 1 rok) nebo jste vyučen v oboru zedník?
Chcete pracovat s dobrou partou lidí?
Je na vás spoleh?
Pak pro Vás máme práci!
Jsme stavební společnost ESOX. Kromě generální dodávky staveb řešíme i sanace vlhkého zdiva.
Právě do oddělení sanací nyní hledáme nové kolegy, kteří by se chtěli této práci naučit a dlouhodobě věnovat.
Stačí nám výuční list z oboru zedník NEBO prokazatelná praxe ze staveb (zkušenosti s pokladem omítek atd.)
Hledáme pracovníka na poziciSANAČNÍ DĚLNÍK
DEJTE NÁM O SOBĚ VĚDĚT přes odpovědní formulář a my se Vám telefonicky ozveme a sdělíme detaily
Nabízíme firemní benefity:
Kdo bude Váš šéf?
tom%C3%AD%C4%8Dek-151a394a/

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.