- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme podnik s více jak 25 lety tradice výroby ocelových, měděných, nerezových nebo mosazných vláken již od roku 1994 v Dasnicích (okres Sokolov, Česko). Jsme specialisté na rozvlákňování kovových drátů, dodavatel pro automotive (TIER 2) a speciální aplikace. V současné době zaměstnáváme v Dasnicích zhruba 75 kvalifikovaných zaměstnanců a směřujeme k dalšímu růstu.
Vyrábíme převážně pro naši mateřskou společnost v Německu – s vývozem do Evropy, Severní i Jižní Ameriky a Asie.
NEJSME MONTOVNA
PRÁCE U NÁS JE RŮZNORODÁ, NÁROČNÁ, ALE ZAJÍMAVÁ
PLAT (SKORO) JAKO V NĚMECKU (KOLEM 40 –45 TIS. KČ/ CCA. 1500 € I VÍCE) BEZ NUTNOSTI DOJÍŽDĚNÍ A ZNALOSTI JAZYKA
8121 Obsluha zařízení na zpracování kovů (strojník rozvlákňovacích strojů a brusek) (m/ž/o)
Požadujeme
Nabízíme:
Informace o pozici:
Typ pracovního poměru: Práce na plný úvazek
Místo výkonu práce: Dasnice 95, 357 09 Habartov
Délka pracovního poměru: Na dobu určitou 1 rok / možnost prodloužení na neurčito
Plat: 24000 – 35000 Kč/měsíc
Benefity: Možnost si napracovat hodiny, Dovolená 5 týdnů, Příplatky a prémie, Příspěvek na dopravu, Stravenky/příspěvek na stravování, Závodní stravování, pracovní oděv

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.