- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
místo výkonu práce – Krnov
Pro doplnění našeho marketingového týmu hledáme týmového hráče, který podpoří naše marketingové a trade aktivity.
CO BUDE VAŠÍ NÁPLNÍ PRÁCE
Administrativní podpora marketingového oddělení
Spolupráce při tvorbě propagačních materiálů a letáků
Spolupráce na kampaních, přípravách a realizaci marketingových akcí
Správa a evidence obalů a tiskových dat k produktům
Podpora trade marketingových aktivit
Vedení menších marketingových projektů
Spolupráce při přípravě podkladů s interními i externími partnery
CO OD VÁS OČEKÁVÁME
Ukončené SŠ nebo VŠ vzdělání
Dobrá znalost MS Office, zejména Excel a Powerpoint
Znalost angličtiny
Samostatnost při řešení svěřených úkolů
Aktivní přístup k práci, pečlivost, zodpovědnost a spolehlivost
Obecný přehled
Organizační schopnosti
Řidičský průkaz skupiny B
Zkušenosti a praxi v oblasti marketingu a administrativní činnosti výhodou
CO NABÍZÍME
Zajímavou a odpovědnou práci v příjemném prostředí dynamické firmy
Zázemí silné rodinné společnosti
Motivační finanční ohodnocení
Možnost dalšího profesního a osobního rozvoje
Možnost podílet se na růst značky Bombus
Příjemný kolektiv
Zaměstnanecké výhody: Bonusy/prémie, Mobilní telefon, Sleva na firemní výrobky/služby, Notebook, Dovolená 5 týdnů, Vzdělávací kurzy, školení, Firemní akce
Pokud Vás nabídka zaujala zašlete nám životopis na e-mail: e-mail přes .
A: 21.9.2022

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.