- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Marketingový analytik JUNIOR
Jsme menší společnost, která se zabývá zpětným odběrem pneumatik a jejich ekologickou recyklací od firem jako je např.: Michelin, Continental, Firelli a další. Sídlíme v Brně ve Slatině.
Budete součástí malého týmu, ve kterém je potřeba hodně spolupracovat. Budete se podílet hlavně na marketingové kampani v ČR a SK a řídit se platnou legislativou. Občas je potřeba připravit prezentaci (i v AJ). Budete monitorovat média, analyzovat data a vytvářet databáze. Také spravovat Facebook a webové stránky a tvořit obsah pro online marketing. Dále budete vykonávat související administrativu.
Nejdůležitější je pro nás, aby náš nový kolega nebo nová kolegyně měl/a zájem pracovat v marketingu a měl/a analytické myšlení. Aby počítal/a s tím, že občas bude spíš pracovat jen za počítačem a spravovat databázi, ale jindy bude práce zase velmi kreativní. Také musí mluvit anglicky - minimálně úroveň B1; a umět pracovat v MS Excel a PowerPoint. Samozřejmostí je, že do našeho malého týmu hledáme týmového hráče a zodpovědného člověka.
Velmi motivující mzda s navýšením po zaškolení
Pravidelné roční odměny
Flexi passy
Stravenky v hodnotě 118,-
Každoroční navyšování mezd
5 týdnů dovolené
Individuální přístup k benefitům
Kurzy angličtiny
Kvalitní zaškolení
Práce od pondělí do pátku (8:00 - 16:30)

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.