- 45 000 – 59 999 Kč
- Plný úvazek
V našem týmu se nejen učíte od nejlepších, ale také dostanete prostor pro vlastní rozvoj a inovace. Oceníme vaši schopnost učit se novým věcem a aplikovat získané znalosti v praxi. Vaše práce bude mít skutečný dopad na efektivitu a udržitelnost staveb, které se snažíme vylepšit. Hledáme energické osobnosti s čerstvými nápady, které se nebojí přijmout výzvy a pracovat na různorodých projektech. Jestli máte chuť růst, učit se a zároveň přispívat k lepší budoucnosti, připojte se k nám v ECOHUB jako energetický/á konzultant/ka – junior/ka.
Nová kolegyně či kolega bude mít na starosti kompletní proces od zaměřování objektů v terénu až po zpracování a výpočet průkazů energetické náročnosti budov. Vaše práce bude zahrnovat zaměřování budov přímo na místě, vytváření modelů budov a jejich následnou analýzu v kanceláři, ale také samostatné výpočty a návrhy optimalizace energetické náročnosti.
Pozice nabízí kombinaci terénní práce a kancelářských činností, ideální pro ty, kteří hledají dynamické a odborně zaměřené pracovní prostředí.
Co Vás čeká:
zpracování průkazů energetické náročnosti budov
zaměřování budov
komunikace s klienty a příslušnými úřady
návrhy energeticky úsporných opatření
v případě zájmu možnost vykreslování projektové dokumentace jako součást dokumentace dotační žádosti
Jaké znalosti a dovednosti požadujeme:
SŠ/VŠ vzdělání stavebního směru
znalost stavebních konstrukcí
znalost práce na PC
časovou flexibilitu
Výhodou, ne však podmínkou:
uživatelská znalost programů Stavební fyziky (Energie, Teplo) nebo programů DEKSOFT
kreslení v AutoCAD, ArchiCAD, apod.
Co Vám můžeme nabídnout:
samostatné vedení zakázek
průběžné vzdělávání v oboru
fixní odměnu a motivační část mzdy
telefon s neomezeným voláním, SMS a notebook (pro úvazek na HPP)
MultiSport kartu
kariérní růst
pracoviště v centru Liberce
V případě zájmu zašlete CV na adresu e-mail přes a do předmětu uveďte pozici, o kterou se ucházíte.
Chcete se o pozici nejdřív dozvědět více? Volejte na zobrazit tel. číslo .

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.