- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
V našem týmu se nejen učíte od nejlepších, ale také dostanete prostor pro vlastní rozvoj a inovace. Oceníme vaši schopnost učit se novým věcem a aplikovat získané znalosti v praxi. Vaše práce bude mít skutečný dopad na efektivitu a udržitelnost staveb, které se snažíme vylepšit. Hledáme energické osobnosti s čerstvými nápady, které se nebojí přijmout výzvy a pracovat na různorodých projektech. Jestli máte chuť růst, učit se a zároveň přispívat k lepší budoucnosti, připojte se k nám v ECOHUB jako energetický/á konzultant/ka – junior/ka.
Nová kolegyně či kolega bude mít na starosti kompletní proces od zaměřování objektů v terénu až po zpracování a výpočet průkazů energetické náročnosti budov. Vaše práce bude zahrnovat zaměřování budov přímo na místě, vytváření modelů budov a jejich následnou analýzu v kanceláři, ale také samostatné výpočty a návrhy optimalizace energetické náročnosti.
Pozice nabízí kombinaci terénní práce a kancelářských činností, ideální pro ty, kteří hledají dynamické a odborně zaměřené pracovní prostředí.
Co Vás čeká:
zpracování průkazů energetické náročnosti budov
zaměřování budov
komunikace s klienty a příslušnými úřady
návrhy energeticky úsporných opatření
v případě zájmu možnost vykreslování projektové dokumentace jako součást dokumentace dotační žádosti
Jaké znalosti a dovednosti požadujeme:
SŠ/VŠ vzdělání stavebního směru
znalost stavebních konstrukcí
znalost práce na PC
časovou flexibilitu
Výhodou, ne však podmínkou:
uživatelská znalost programů Stavební fyziky (Energie, Teplo) nebo programů DEKSOFT
kreslení v AutoCAD, ArchiCAD, apod.
Co Vám můžeme nabídnout:
samostatné vedení zakázek
průběžné vzdělávání v oboru
fixní odměnu a motivační část mzdy
telefon s neomezeným voláním, SMS a notebook (pro úvazek na HPP)
MultiSport kartu
kariérní růst
pracoviště v centru Liberce
V případě zájmu zašlete CV na adresu e-mail přes a do předmětu uveďte pozici, o kterou se ucházíte.
Chcete se o pozici nejdřív dozvědět více? Volejte na zobrazit tel. číslo .
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?