| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
| Lokalita | Praha Nusle, Praha |
| Firma | eD system a.s. |
| Kategorie | Administrativa, zákaznický servis, Obchod, nákup a prodej zboží, Asistent / Asistentka, Back office pracovník / pracovnice, Obchodní asistent / asistentka, Obchodník / Obchodnice |
| Min. vzdělání | Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Jsme také členem skupiny eD group, ekosystém firem v oblasti IT, obchodu, softwarových řešení, komunikace, e-commerce a technologií.
Odbornost našich lidí a masivní základna prodávaného sortimentu je naší velkou konkurenční výhodou. Proto do našich řad hledáme IT nadšence, týmové hráče, kreativce a tahouny.
▶ zpracovávat obchodní administrativu např. objednávky, faktury, dobropisy, pohledávky
▶ zajišťovat administrativní podporu našemu obchodnímu týmu a významným zákazníkům
▶ komunikovat se zákazníky o produktech, objednávkách, reklamacích, nastavených kreditech atp.
▶ řešit operativní požadavky
▶ vyřizovat objednávky, fakturaci, reporting
▶ po zapracování na této pozici rozšíření zodpovědnosti také na aktivity spojené s péči o svěřené zákazníky, zodpovědnost za plnění obchodního plánu u svěřených zákazníků
▶ reportovat a zpracovávat data v IS a CRM
Pracovní doba: 8:00 – 17:00 (9:00 – 18:00), možnost práce z domu.
Možnost práce z pohodlí domova, práce ve skvělém kolektiv
týden volna navíc, týmové akce a další)
Mrkni na kariérní web tvojeedecko.cz
V případě, že tě nebudeme kontaktovat do 5 dní od přijetí životopisu, byla ve výběrovém řízení dána přednost jinému kandidátovi. Děkujeme za pochopení.
Těšíme se na tvůj profil!
Tvůj HR tým eD
Práce z domova
Dovolená navíc
Finanční bonusy / prémie
Kariérní růst
Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
Vzdělávací kurzy
Zaměstnanecké akcie
Kafetérie
Zvýhodněné půjčky
Příspěvek na sport
Příspěvek na stravování
Příspěvek na mobilní tarif
Přátelské prostředí
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Víte, že jsou situace, kdy vás zaměstnavatel musí ze zákona z práce omluvit, aniž byste si čerpali dovolenou? Jsou to tzv. překážky na straně zaměstnance nebo zaměstnavatele. Pojďme se podívat, kdy máte nárok na placené či neplacené volno a nemusíte čerpat dovolenou.
Byli jste pozváni na osobní nebo virtuální pracovní pohovor? Pojďme si připravit otázky, které byste při pracovním pohovoru měli položit vy svému budoucímu zaměstnavateli.
Průvodní dopis k životopisu je prvním kontaktem s personalistou ve vysněné společnosti. Vysvětlíme si, co to je průvodní dopis a jaký je rozdíl oproti motivačnímu dopisu. Ukážeme si, jak napsat průvodní dopis. Nechybí ani vzor průvodního dopisu.
V čem jsou hlavní rozdíly mezi osobním a online pohovorem, na co všechno se musíte dopředu připravit. Povíme si i o nejčastějších chybách, kterých byste se měli vyvarovat. Svá specifika má i čistě telefonický pohovor, bez videa, o kterých vám také řekneme, abyste byli připraveni na vše.
Ve většině společností jsou vedoucí zaměstnanci, tedy zaměstnanci, kteří vedou alespoň jednoho podřízeného. Z pozice vedoucího zaměstnance mají tito kolegové specifické povinnosti, které jim stanovuje zákoník práce. Dozvíte se, jak je to se zkušební dobou, přesčasy i případným ukončením pracovního poměru ze strany vedoucího pracovníka či z vaší strany.
Některé benefity jsou dnes již standardem. Pojďme se podívat na ty nejžádanější zaměstnanecké benefity, a jaké kuriozní benefity se poskytují ve světě. Nezbytnou součástí je i daňové hledisko, které rozebereme na konci tohoto článku.
Řekneme si vše o sick day, co to je, kdo určuje podmínky pro čerpání dne na zotavenou, jak je sick day proplácený.
Nahlásili jste pracovní úraz, zaměstnavatel potvrdil, že se o pracovní úraz jedná, s lékařem jste vyplnili potřebné dokumenty pro pojišťovnu. Víte, na co všechno máte nárok? Kdy zaměstnavatel nemusí odškodné vyplatit, nebo vyplatí jen část?
S námi získáte základní přehled o tom, jak dlouho trvá rodičovská dovolená, kdy končí rodičovská dovolená, jak se vypočítává a jak správně postupovat při jejím ukončení. Přidáme také užitečné informace, jak zajistit hladký návrat do zaměstnání po rodičovské dovolené.
Tarifní mzda je využívána ve společnostech se standardizovanou nebo hromadnou výrobou a silnou pozicí odborové organizace. Podíváme se, jak se tarifní stupně mzdy určují, a to i s konkrétním příkladem, co do tarifní mzdy zahrnovat, co se zaměstnancům vyplácí nad rámec tarifní mzdy. Ukážeme si i hlavní výhody a nevýhody a závěrem dodáme i doporučení pro zaměstnavatele, kteří zavedení tarifní mzdy zvažují.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
