- 30 000 – 33 002 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme personálně poradenská společnost a na českém trhu působíme více než 25 let. Jsme členem skupiny SYNERGIE Group, 5. největší evropské společnosti poskytující personální poradenství a služby od roku 1969. Máme centra v Chebu, Praze, Brně a Bratislavě, kde nabízíme komplexní náborový servis od agenturního zaměstnávání, vyhledávání do kmene, direct search až po executive search.
Aktuálně hledáme spolehlivého kandidáta s pokročilou angličtinou na pozici HR specialista. Budete součástí jedné z předních logistických korporací na světě. Kancelář se nachází na Praze 3-Žižkov.
Náplň práce:
Váš profil:
Získáte:
O společnosti:
Naším klientem je společnost, která patří mezi top globální logistické korporace. Společnost má více než 97 000 zaměstnanců, 50 000 klientů a 1 505 poboček ve 32 zemích.
Časopis Fortune nedávno jmenoval tuto společnost jednou z nejobdivovanějších společností na světě a nejrychleji rostoucí společností, která způsobila revoluci ve způsobu přepravy nákladu po celém světě.
Časopis Forbes ji nominoval mezi nejlepší americké zaměstnavatele.
Společnost oceňuje motivované a talentované lidi s nadšením. Pomozte jim vybudovat nejlepší tým.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.