- 37 000 – 39 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme K.A.L.T. Pneu, a.s., společnost působící na českém trhu od roku 1997. Specializujeme se na protektorování nákladních pneumatik, prodej pneumatik pro různé typy vozidel a poskytování pneuservisních a servisních služeb. Prostřednictvím vlastní servisní sítě a mobilního servisu pomáháme zákazníkům zajišťovat bezpečný a spolehlivý provoz vozových parků i osobních vozidel.
Informace o pracovním místě:
Hledáme kolegu, kterého baví práce s automobily a chce se profesi i v budoucnu
věnovat a zdokonalovat. U nás si zakládáme na práci v týmu, pomáháme si tak,
abychom vždy obtížné případy zdárně dokončili.
Mezi nejčastější úkoly, které u nás budete řešit je kontrola stavu pneu, demontáž a
montáž pneu na vozidlo, vyvažování pneu a jejich uskladnění. Činnosti i kombinujeme s
náplní práce automechanika, pokud Vaše zkušenosti a znalosti odpovídají našim
potřebám. Nemusíte se obávat, k ruce Vám je vždy zkušený pracovník, pomůže Vám
v nesnázích a vy práci vždy zdárně dokončíte.
Možnost výdělku 30–40tis hrubého měsíčně + 13. plat
Požadujeme:
Nabízíme:
Místo výkonu práce Praha Strašnice

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.