- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Baví Vás administrativa a máte smysl pro detail? Máte dobré nápady jak vylepšit pracovní postupy? Dokážete pracovat samostatně ale i v týmů? Pojďte pracovat k nám do Fastenalu.
Vaší náplní práce bude administrativa spojená s chodem kanceláře, zpracování faktur pro platbu, komunikace jak s kolegy z ostatních poboček tak se zahraničními dodavateli. Dozvíte se jak probíhají audity a budete při nich pomáhat.
Nebo se vidíte spíše na straně párování příchozích plateb? Baví Vás řešení nesrovnalostí a preferujete komunikaci se zákazníkem? I v téhle oblasti se u nás můžete realizovat.
Pokud zvládáte angličtinu na komunikační úrovni slovem i písmem, máte dobrou znalost Microsoft Excel a rádi se učíte nové věci, neváhejte se přihlásit. Společně najdeme náplň práce která Vám bude nejvíce vyhovovat.
Na oplátku nabízíme konkurenceschopný plat a kariéru v rychle se rozvíjející mezinárodní společnosti.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?