- 70 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Hledáme zkušeného odborníka na pozici Specialista rozvoje dodavatelů pro posílení našeho týmu! Pokud rádi budujete silné a dlouhodobé vztahy s dodavateli, máte vynikající komunikační schopnosti, pak hledáme právě Vás!
Náplň práce:
- Identifikace a rozvoj strategických partnerství s klíčovými dodavateli.
- Provádění analýz dodavatelského trhu a identifikace příležitostí pro zlepšení.
- Zajištění, že dodavatelé splňují standardy kvality, nákladů a termínů dodávek.
- Řízení výběrových řízení a vyjednávání smluvních podmínek.
- Spolupráce s interními týmy (výroba, logistika, kvalita) na optimalizaci dodavatelského řetězce.
- Implementace iniciativ zaměřených na zlepšování výkonnosti dodavatelů.
- Monitorování a hodnocení výkonnosti dodavatelů a návrh nápravných opatření v případě nesouladu.
- Vedení auditů dle VDA 6.3.
- Praxe v dodavatelské kvalitě
- Zkušenosti s prováděním auditů a hodnocením dodavatelů.
- Výborné analytické schopnosti a orientace na detail.
- Anglický jazyk na úrovni minimálně B2 (nebo lepší B1 s ochotou zlepšení).
- 25 dní dovolené
- Home office
- Flexibilní pracovní doba
- Zkrácená pracovní doba
- Kafeterie
- Přátelské pracovní prostředí
- Příspěvek na dopravu
- Příspěvek na penzijní připojištění

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.