- 33 000 – 42 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Hledáme zkušeného odborníka na pozici Specialista rozvoje dodavatelů pro posílení našeho týmu! Pokud rádi budujete silné a dlouhodobé vztahy s dodavateli, máte vynikající komunikační schopnosti, pak hledáme právě Vás!
Náplň práce:
- Identifikace a rozvoj strategických partnerství s klíčovými dodavateli.
- Provádění analýz dodavatelského trhu a identifikace příležitostí pro zlepšení.
- Zajištění, že dodavatelé splňují standardy kvality, nákladů a termínů dodávek.
- Řízení výběrových řízení a vyjednávání smluvních podmínek.
- Spolupráce s interními týmy (výroba, logistika, kvalita) na optimalizaci dodavatelského řetězce.
- Implementace iniciativ zaměřených na zlepšování výkonnosti dodavatelů.
- Monitorování a hodnocení výkonnosti dodavatelů a návrh nápravných opatření v případě nesouladu.
- Vedení auditů dle VDA 6.3.
- Praxe v dodavatelské kvalitě
- Zkušenosti s prováděním auditů a hodnocením dodavatelů.
- Výborné analytické schopnosti a orientace na detail.
- Anglický jazyk na úrovni minimálně B2 (nebo lepší B1 s ochotou zlepšení).
- 25 dní dovolené
- Home office
- Flexibilní pracovní doba
- Zkrácená pracovní doba
- Kafeterie
- Přátelské pracovní prostředí
- Příspěvek na dopravu
- Příspěvek na penzijní připojištění

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.