- 67 000 – 200 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Schaltag CZ je dynamicky se rozvíjející firma, součást skupiny Schaltag, pokračující v bohaté tradici švýcarského strojírenství, zabývající se výrobou zákaznických mechatronických celků, řídících systémů, rozvaděčů a kabelové konfekce.
• pravidelný finanční a výrobní reporting
• správa a reporting firemních statistik a KPI
• revize a rozvoj reportů a nástrojů reportingu
• spolupráce na měsíční závěrce
• nákupní controlling a analýzy
• komunikace v AJ s kolegy ze zahraničí
• nadšení pro práci s čísly a tabulkami
• dobrá znalost práce na PC – zejména Excel, Power BI
• zvídavost a chuť rozumět obsahu a souvislostem
• komunikační dovednosti
• zkušenost s reportingem nebo controllingem výhodou
• SŠ /VŠ vzdělání v oboru financí (vhodné i pro absolventy)
• základní znalost angličtiny ( hlavně písemná forma)
• orientace ve finančních výkazech
• stabilní zázemí rostoucí společnosti
• vzdělávání a rozvoj profesních, jazykových a osobnostních dovedností
• zkušený tým připravený zaučit a předat znalosti
• čas pro osobní život - 5 týdnů dovolené, nadstandardní volno při důležitých osobních situacích a flexibilní pracovní dobu
• příspěvek na oběd
• příspěvek na penzijní připojištění
• výhodný telefonní tarif
• benefitní karta pro podporu zdravého životního stylu, společné volnočasové aktivity
• ocenění práce formou čtvrtletních bonusů

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!