- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Pracovní poměr na dobu určitou (6 měsíců) s možností prodloužení, jednosměnný provoz.
Jaká práce Vás na této pozici čeká: spolupráce při stanovování a následné realizaci schvalovacího procesu pro nové dodavatele; plánování a provádění procesních a technologických auditů dodavatelů; provádění přejímek materiálu u dodavatelů; aktivní rozvíjení schopností dodavatelů dle potřeb společnosti a úrovně trhu; stanovování a kontrola plnění nápravných opatření u dodavatelů; řízení dodavatelů s ohledem na analýzu a snížení rizika, monitorování nově se objevujících rizik; realizace periodického hodnocení dodavatelů.
Co od Vás zaměstnavatel očekává: středoškolské vzdělání ve strojírenském oboru nebo praxe výhodou, znalost anglického jazyka, schopnost poradit si v jakékoli situaci, umět prosadit svůj názor, řidičský průkaz sk. B a ochota velmi často cestovat, komunikativní dovednosti, smysl pro práci v týmu. Zaměstnavatel uvítá praxi na podobné pozici (v nákupu nebo kvalitě).
Co Vám může zaměstnavatel nabídnout: nástupní mzdu odpovídající Vašim zkušenostem, stabilní zaměstnání – česká firma, jeden majitel a více než 135 let tradice ve strojírenství, unikátní produkty, které vyváží do celého světa, prostor pro Vaše nápady a seberealizaci, přátelský pracovní kolektiv, pružnou pracovní dobu s pevnou částí od 09:00 do 14:00 hodin, vzdělávání v oboru a studium cizích jazyků (AJ, NJ, RJ), 25 dnů dovolené, stravování v závodní jídelně s obědy od 36,– Kč, příspěvek na penzijní připojištění až 1.300,– Kč; další zajímavé benefity, ze kterých si vybere opravdu každý (placené dny volna navíc při svatbě, narození dítěte apod., odměny za pracovní jubileum, životní jubileum, příspěvek na penzijní a životní připojištění, odchod do důchodu, firemní ubytovna, podpora sportovních aktivit, sponzoring týmu ve Vaší obci, firemní akce – sportovní, kulturní, zážitkové, životní pojištění a mnoho dalšího).
Kontakt e-mailem: e-mail přes
nebo prostřednictvím www.chtitvic.czOd října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?