Žádost o prodloužení rodičovské dovolené + vzor

Rozhodli jste se prodloužit si rodičovskou dovolenou? Pomůžeme vám! Zjistíte, jak si o prodloužení rodičovské dovolené do 4 let věku dítěte zažádat a získáte vzor žádosti o prodloužení rodičovské dovolené. 

Připravili jsme pro vás seriál týkající se mateřské, rodičovské a otcovské dovolené, kde zodpovíme všechny vaše dotazy a vy zjistíte vše, co potřebujete vědět. 

Budete se vracet do práce? Jak by měl váš návrat po rodičovské dovolené vypadat a na co máte právo při návratu z mateřské dovolené?

Nejen pro tatínky je určený článek o otcovské dovolené. Zjistíte, jak o ni požádat a že nově je v délce dvou týdnů. 

Základní informace k rodičovské dovolené

K prohloubení péče o dítě je zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnankyni a zaměstnanci na jejich žádost rodičovskou dovolenou. Rodičovská dovolená je důležitou osobní překážkou v práci, kdy je zaměstnavatel povinen nepřítomnost v práci omluvit.

Po dobu čerpání rodičovské dovolené nepřísluší náhrada mzdy. Po tuto dobu náleží zaměstnancům rodičovský příspěvek ve výši 300 000 Kč, respektive 450 000 Kč při narození dvou a více dětí. Čerpání příspěvku si rodiče určují sami, můžete si platby rozložit po celou dobu čerpání rodičovské dovolené nebo například vyčerpat celou částku v rámci několika měsíců. 

Rodičovská dovolená přísluší matce dítěte po skončení mateřské dovolené a zaměstnanci – otci dítěte od narození dítěte, a to v rozsahu, o jaký požádají, ne však déle než do doby, kdy dítě dosáhne věku 3 let. 

Rodič, který čerpá rodičovskou dovolenou, je po dosažení věku tří let dítěte povinen nastoupit zpět k výkonu práce u svého zaměstnavatele. Pokud nenastoupí, může zaměstnavatel toto jednání hodnotit jako porušení pracovní kázně a vzniklé neomluvené absence zaměstnance mohou vést k rozvázání pracovního poměru výpovědí. 

Prodloužení rodičovské dovolené u zaměstnavatele

Je přípustné, aby zaměstnanec zaměstnavateli nejprve oznámil, že bude čerpat rodičovskou dovolenou například do 1 roku věku dítěte a následně oznámil, že rodičovskou dovolenou chce čerpat až do 3 let věku dítěte a podobně. 

Pokud jste se rozhodli prodloužit si rodičovskou dovolenou například z 1 roku dítěte do 2 let věku dítěte, je vždy lepší poslat oficiální žádost o prodloužení rodičovské dovolené, respektive písemně informovat svého zaměstnavatele. Využijte připravenou žádost o prodloužení rodičovské dovolené, formulář jednoduše vyplníte, podepíšete a pošlete svému zaměstnavateli. Doporučujeme doručit osobně nebo doporučeně, abyste měli potvrzení, že zaměstnavatel vaši žádost přijal. 

Žádost o prodloužení rodičovské dovolené vzor

Pokud se rozhodnete požádat zaměstnavatele o prodloužení rodičovské dovolené ze 3 na 4 roky, musíte jej požádat o neplacené volno. Pokud zaměstnavatel žádosti o neplacené volno vyhoví, může jej zaměstnanec čerpat v maximální délce jednoho roku. Po návratu do práce již zaměstnanec není chráněn zákonem, jako je tomu v případě rodičovské dovolené do tří let věku dítěte. To znamená, že zaměstnavatel už není povinen poskytnout vám stejné pracovní zařazení.

Prodloužení rodičovské dovolené na 4 roky je podmíněno schválením vašeho zaměstnavatele. Využijte dokument prodloužení rodičovské dovolené vzor, který je vám k dispozici zdarma v editovatelné podobě.