Rozvázání
Články označené štítkem
Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele
Poradíme vám, jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele, který vám například nevyplácí vaši mzdu nebo odstupné. Máte dvě možnosti, jak své peníze získat zpět. V článku najdete i vzor insolvenčního návrhu.
Žádost o prodloužení rodičovské dovolené + vzor
Potřebujete změnit délku své rodičovské dovolené? Stačí zaměstnavatele informovat, použijte náš formulář prodloužení rodičovské dovolené.
Kdy je výpověď neplatná, jak chybám předejít
Neplatné rozvázání pracovního poměru může vzniknout na straně zaměstnavatele i na straně zaměstnance. Ukážeme vám nejčastější chyby na obou stranách a jejich právní důsledky.
Vše o okamžité výpovědi pro personalisty + vzor
Dozvíte se, v jakých případech může zaměstnavatel využít institut okamžitého zrušení pracovního poměru. Detailně se zaměříme na zvlášť hrubé porušení povinností. Prozradíme, kolik neomluvených absencí musí mít zaměstnanec, abyste mohli přistoupit k…
Přehledně: karta zaměstnance a osobní spis
Znáte rozdíl mezi osobním spisem a osobní kartou zaměstnance? Povíme vám, co vše musí obsahovat, kdo může nahlížet do dokumentů, jak dlouho je nutné jednotlivé dokumenty uchovávat.
Pro personalisty: výpověď pro nadbytečnost
Dozvíte se vše o rozvázání pracovního poměru pro nadbytečnost zaměstnance. Ukážeme si legislativní rámec, jak definuje zákoník práce výpověď pro nadbytečnost, jak předat výpověď zaměstnanci, a co dělat, když ji nechce podepsat. Nechybí ani výpověď…
Jak správně připravit výtku + vzor a tipy, jak předat
Vysvětlíme si, kdy připravujete výzvu k odstranění neuspokojivých pracovních výsledků podle § 52 písmeno f) zákoníku práce, a kdy naopak upozornění na porušení povinností podle § 52 písmeno g) zákoníku práce. Písemná výtka zaměstnanci vzorová je pro…
Efektivní řešení vztahů a konfliktů na pracovišti
V rámci pracovního procesu se jen zřídka setkáváme s izolovanými pracovníky. Kolegové pracující v týmu vytváří týmového ducha, budují si vztahy. Pokud si kolegové “nesednou”, nedostatečně spolu komunikují, nemají dostatek informací, mohou se vztahy…
Vše o hmotné odpovědnosti + VZORY ZDARMA
Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo…
Velký přehled o ukončení pracovního poměru
Rozhodli jste se ukončit pracovní poměr ve stávajícím zaměstnání? My vám pomůžeme. Společně se podíváme na ukončení pracovního poměru, co říká zákoník práce o výpovědi, jednak ze strany zaměstnance, jednak ze strany zaměstnavatele. Nebo jste dostali…
Jak na ukončení pracovního poměru dohodou? Využijte vzor
Často se stává, že potřebujete svůj pracovní poměr ukončit dříve a nemůžete ve stávajícím zaměstnání čekat na klasickou dvouměsíční výpovědní lhůtu. V dalším díle našeho miniseriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na tyto situace, tedy na…
Kdy máte nárok na odstupné a v jaké výši?
Poradíme vám, kdy máte nárok na odstupné dle zákoníku práce. Jak se počítá výše odstupného, jaké se odvádějí povinné odvody. Vše si ukážeme na konkrétních příkladech. V článku naleznete i případy, kdy nárok na odstupné nevzniká, nebo zaniká.
Jak dát výpověď pracovní smlouvy a vzor zdarma
Potřebujete v práci ukončit svůj pracovní poměr? Máte několik možností, které vám představíme, a připravili jsme pro vás i vzor výpovědi pracovní smlouvy. Pojďme se společně podívat na to, jak vypadá vzor výpovědi ze strany zaměstnance a co byste…
