Zjistěte, zda máte nárok na otcovskou dovolenou

Otcovská dovolená

Tatínkové si dříve mohli po narození dítěte během šestinedělí vybrat sedm dní volna, pokud odváděli nemocenské pojištění. Od ledna 2022 se otcovská dovolená prodlužuje na dva týdny.

Kdo má nárok na otcovskou dovolenou?

Stejně jako maminky při nároku na mateřskou dovolenou, musí i tatínkové splnit základní podmínky.

Na otcovskou dovolenou má nárok muž, který je zapsaný v rodném listu dítěte jako otec. S maminkou nemusí být manželé.

Otcovská tatínkovi náleží, nastal-li nástup na otcovskou dovolenou v období šesti týdnů ode dne narození dítěte nebo jeho převzetí do péče. Den nástupu si určí každý sám podle potřeby.

Tatínek zaměstnaný u zaměstnavatele, který za něj odvádí pojistné na sociální zabezpečení v době nástupu na tuto dávku, má na otcovskou dovolenou nárok.

Tatínek pracující jako OSVČ, který se po dobu alespoň 3 měsíců dobrovolně účastní na nemocenském pojištění bezprostředně předcházejících dnů nástupu na otcovskou, má na otcovskou dovolenou nárok.

Tatínek student nemá na otcovskou dovolenou nárok.

Nezaměstnaný tatínek vedený na úřadu práce nemá na otcovskou dovolenou nárok.

Tatínek pracující na DPP, jehož příjem je vyšší než 10 000 Kč = podílí se na nemocenském pojištění, má na otcovskou dovolenou nárok.

Výplata otcovské dovolené

Otec požádá svého zaměstnavatele o možnost čerpání otcovské dovolené a vyplní příslušný formulář. OSVČ vyplněný formulář doručí přímo na OSSZ. Výše otcovské činí 70 % redukovaného denního vyměřovacího základu za kalendářní den.

Otcovská se poskytuje maximálně 14 kalendářních dnů ode dne nástupu na ni.

ČSSZ vyplácí dávky zpětně. Vy si určíte, jakým způsobem budete chtít dávku dostávat - na bankovní účet nebo složenkou. Částka je osvobozena od daně a pojištění, takže vám přijde čistá otcovská.

Výplatu dávky nelze přerušovat (běží tedy i po dobu hospitalizace matky či dítěte ve zdravotnickém zařízení), nelze ji čerpat po jednotlivých dnech. Otcovská náleží jen jednou, a to i v případech, kdy rodič pečuje o dvojčata či vícerčata.

Publikováno 5. května 2022

To nejzajímavější vám zašleme

Povězte nám, jaká oblast vás zajímá?

Svět pracovníků Svět personalistiky

Coweo Technologies s.r.o, jakožto provozovatel portálu JenPráce.cz, bude jako správce uchovávat vámi uvedený e-mail, na který vám budeme zasílat zajímavosti a tipy ze světa práce. Přihlášením k odběru souhlasíte se Zpracováním osobních údajů a Obchodními podmínkami pro uživatele aplikace JenPráce.cz.

Zaregistrováním se k odběru zajímavosti a tipů ze světa práce na e-mail udělujete správci své osobní údaje za účelem zasílání informací. V souvislosti se zpracováním vašich osobních údajů máte příslušná práva: (i) na přístup k osobním údajům, (ii) na opravu či doplnění nepřesných nebo nepravdivých osobních údajů, (iii) na výmaz osobních údajů, nejsou-li již osobní údaje potřebné pro účely, pro které byly shromážděny či jinak zpracovány, anebo zjistíte-li, že byly zpracovávány protiprávně, (iv) na omezení zpracování osobních údajů ve zvláštních případech (v) na přenositelnost údajů a (vi) vznést námitku, po níž zpracování vašich osobních údajů bude ukončeno, neprokáže-li se, že existují závažné oprávněné důvody pro zpracování, jež převažují nad vašimi zájmy nebo právy a svobodami zejména, je-li důvodem případné vymáhání právních nároků a (vii) obrátit se na Úřad pro ochranu osobních údajů.

Další informace o zpracování údajů společností Coweo Technologies s.r.o., se sídlem Škrétova 490/12, Vinohrady, 120 00 Praha 2, IČ 05157552 poskytuje pověřenec pro ochranu osobních údajů poverenec@everyregard.one, informace jsou k dispozici na Zásady ochrany osobních údajů.