Údržbář-roční bonus 3 až 5 mezd-15.000 Kč náborový příspěvek

O nás

Společnost L&L Products, s.r.o., se sídlem v Rudné u Prahy, je členem nadnárodního koncernu skupiny L&L, která působí v 16-ti zemích světa a pracuje pro ni kolem 1300 zaměstnanců. Skupina L&L působí zejména v oblasti automobilového, leteckého průmyslu a v průmyslu užitkových vozidel. V našem výrobním závodu v Rudné zaměstnáváme kolem 120 zaměstnanců. Vyrábíme produkty pro automobilový průmysl, které napomáhají snížení hluku a vibrací.

Údržbář

Pro posílení našeho týmu hledáme nového kolegu/kolegyni na pozici Údržbář.

Co vás čeká, jaké budete mít zodpovědnosti:

- údržba výrobních linek a zodpovědnost za jejich technický stav
- údržba nevýrobního zařízení závodu
- běžná denní údržba elektrických zařízení, preventivní a proaktivní údržba
- základní mechanická údržba - mechanika, pneumatika, hydraulika
- provádění preventivní údržby podle stanovených plánů
- řešení aktuálních havárií ve výrobě
- spolupráce při zavádění nových technologií na montážních linkách a v závodě
- vedení předepsané provozní dokumentace a záznamů v kartách strojů a zařízení

Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít:

- dobrá orientace ve výkresové dokumentaci a schématech

- praxe v opravách strojů a zařízení
- technické myšlení a samostatnost při řešení závad
- řidičský průkaz sk. B
- uživatelská znalost práce na PC
- ochota pracovat ve 3-směnném provozu

NENÍ NUTNÁ PRAXE Z ÚDRŽBY, ALE JE POTŘEBA TECHNICKÉ SMÝŠLENÍ. POZICE JE VHODNÁ I PRO JUNIORY.

Co vám můžeme nabídnout

- mzda od 40.000 Kč dle praxe

- roční bonusy ve výši 3 až 5 měsíčních mezd dle výsledků hospodaření firmy

- náborový příspěvek ve výši 15.000 Kč čistého po odpracování 6 měsíců

- smlouvu na dobu neurčitou

- pravidelné roční zvyšování mezd

- placené veškeré přesčasy

- 5 týdnů dovolené + při důležitých životních událostech dny placeného volna nad rámec zákona (např. svatba - 4 dny volna)

- stravenkový paušál v hodnotě 80 Kč čistého za odpracovanou směnu

- měsíční příspěvek 400 Kč čistého na občerstvení

- příspěvek na penzijní připojištění ve výši 3% ze základní hrubé mzdy

- refferal program = za doporučení zaměstnance odměna ve výši 20.000 Kč čistého

- možnost kariérního růstu a osobního rozvoje

- rodinný kolektiv