- 34 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Společnost L&L Products, s.r.o., se sídlem v Rudné u Prahy, je členem nadnárodního koncernu skupiny L&L, která působí v 16-ti zemích světa a pracuje pro ni kolem 1300 zaměstnanců. Skupina L&L působí zejména v oblasti automobilového, leteckého průmyslu a v průmyslu užitkových vozidel. V našem výrobním závodu v Rudné zaměstnáváme kolem 120 zaměstnanců. Vyrábíme produkty pro automobilový průmysl, které napomáhají snížení hluku a vibrací.
Údržbář
Pro posílení našeho týmu hledáme nového kolegu/kolegyni na pozici Údržbář.
- údržba výrobních linek a zodpovědnost za jejich technický stav
- údržba nevýrobního zařízení závodu
- běžná denní údržba elektrických zařízení, preventivní a proaktivní údržba
- základní mechanická údržba - mechanika, pneumatika, hydraulika
- provádění preventivní údržby podle stanovených plánů
- řešení aktuálních havárií ve výrobě
- spolupráce při zavádění nových technologií na montážních linkách a v závodě
- vedení předepsané provozní dokumentace a záznamů v kartách strojů a zařízení
- dobrá orientace ve výkresové dokumentaci a schématech
- praxe v opravách strojů a zařízení
- technické myšlení a samostatnost při řešení závad
- řidičský průkaz sk. B
- uživatelská znalost práce na PC
- ochota pracovat ve 3-směnném provozu
NENÍ NUTNÁ PRAXE Z ÚDRŽBY, ALE JE POTŘEBA TECHNICKÉ SMÝŠLENÍ. POZICE JE VHODNÁ I PRO JUNIORY.
- mzda od 40.000 Kč dle praxe
- roční bonusy ve výši 3 až 5 měsíčních mezd dle výsledků hospodaření firmy
- náborový příspěvek ve výši 15.000 Kč čistého po odpracování 6 měsíců
- smlouvu na dobu neurčitou
- pravidelné roční zvyšování mezd
- placené veškeré přesčasy
- 5 týdnů dovolené + při důležitých životních událostech dny placeného volna nad rámec zákona (např. svatba - 4 dny volna)
- stravenkový paušál v hodnotě 80 Kč čistého za odpracovanou směnu
- měsíční příspěvek 400 Kč čistého na občerstvení
- příspěvek na penzijní připojištění ve výši 3% ze základní hrubé mzdy
- refferal program = za doporučení zaměstnance odměna ve výši 20.000 Kč čistého
- možnost kariérního růstu a osobního rozvoje
- rodinný kolektiv

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.