-ZÁLEŽÍ TI NA SKVĚLÉ CHUTI A KVALITĚ JÍDLA?
- HLEDÁŠ KOLEKTIV, KTERÝ TĚ PODPOŘÍ A NAJDEŠ V NĚM NEJEN KOLEGY A
KOLEGYNĚ ALE I PŘÁTELE?
- hledáš práci, kterou bez problému skloubíš s péčí o rodinu nebo školou?
- zvolíš si HPP nebo raději DPP?
- chceš práci, kde máš jistotu peněz do 9. dne v měsíci na účtu?
- zkušenosti v gastronomii nejsou podmínkou - tvůj instruktor tě vše naučí
- na nejlepší z Vás čeká možnost kariérního rozvoje v rámci společnosti
Rádi tě uvítáme v našem týmu KFC!
- pozitivní přístup k práci
- chuť učit se novým věcem
- u HPP ochotu pracovat jeden víkend v měsíci a jednou v týdnu odpolední do 23:00
- zapojit se do týmového dění
- za víkendové směny o 10% vyšší mzdu, za směnu ve svátek 100% příplatek
- spropitné pro každého a další finanční odměny nad rámec výplaty
- DPP, DPČ, HPP i na zkrácený úvazek
- strava s výraznou slevou
- výhody do všech našich značek (Burger King, Pizza Hut, Starbucks a KFC )
- po zaškolení zvýšení mzdy a její růst dle individuálního výkonu
- možnost využít zálohy na mzdu - část výplaty můžeš mít na účtu kdykoliv
potřebuješ
- slevy na nákupy u našich partnerů – například Datart, CK Alexandria,
Ticketstream, Aeskulab, Flixbus a další, vstupenky do ZOO Dvůr Králové
- možnost kariérního růstu
- dlouhodobou spolupráci
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
Dovolená navíc
Studijní volno
Finanční bonusy a prémie
Možnost kariérního růstu
Firemní akce
Slevy na firemní zboží
Příspěvek na stravování
Občerstvení na pracovišti
