Střední lesnická škola ve Žluticích je příspěvková organizace, jejímž zřizovatelem je Karlovarský kraj. Posláním školy je připravovat žáky pro práci lesníků v základních jednotkách lesního hospodářství. Jejich uplatnění je u lesních akciových společností, městských lesů, LČR, organizacích provozujících myslivost, orgánů státní správy, organizací zajišťujících ozeleňování krajiny, zahradnické, pěstební, aranžérském, vazačské a školkařské práce, a to s ohledem na konkrétní studované obory.
Hledáme vychovatele do domova mládeže spojeného se Střední lesnickou školou Žlutice, p.o.
Upřednostňujeme zájemce s praxí s dětmi od 15 do 20 let. Náplní práce je zajistit volný čas dětí ubytovaných v domově mládeže, připravovat a organizovat akce spojené s volným časem žáků a dbát na jejich bezpečí a dodržování stanovených pravidel.
Očekáváme loajální a vstřícné chování ke svým kolegům, žákům, respektování rozhodnutí a pokynů vedení školy a jejího zřizovatele, dodržování školního řádu a pracovních povinností, vřelý vztah k žákům a přírodě, aktivitu a flexibilitu směrem k propagaci a prezentaci školy na veřejnosti.
Nabízíme práci v příjemném a moderním kolektivu uprostřed žlutické přirody ve škole s rodinnou atmosférou.
Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.
Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.
Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Studijní volno
Finanční bonusy a prémie
Firemní akce
Vzdělávací kurzy
Příspěvek na stravování
Příspěvek na spoření a pojištění
Přátelské prostředí
Závodní stravování
Občerstvení na pracovišti
Fitness na pracovišti
Dog-friendly office
Možnost parkování
