Přihlaste se nebo registrujte k účtu JenPráce.cz a mějte veškeré formuláře předvyplněny.
Charakteristika města a jeho instituce: Ždírec nad Doubravou je historické město s bohatou historií. První písemná zmínka o něm pochází z roku 1250. Město má řadu kulturních a historických památek, včetně zámku, kostela svatého Václava, židovské synagogy a dalších. Město je sídlem několika institucí, včetně městského úřadu, základní školy, mateřské školy, knihovny, kulturního zařízení a dalších.
Politická a správní struktura: Město Ždírec nad Doubravou je řízeno zastupitelstvem města a starostou. Zastupitelstvo má 15 členů, kteří jsou voleni v komunálních volbách. Město se nachází v okrese Havlíčkův Brod v Kraji Vysočina.
Ekonomika a průmysl: Město Ždírec nad Doubravou má smíšenou ekonomiku. Dominantním odvětvím je průmysl, zejména strojírenský a stavební. V okolí města se také rozvíjí zemědělství a cestovní ruch. V průmyslové zóně v Ždírci nad Doubravou sídlí několik firem, včetně společnosti TATRAN, která vyrábí autobusy a trolejbusy.
Doprava a dostupnost: Město Ždírec nad Doubravou leží na silnici I/19, která spojuje Havlíčkův Brod s Brnem. Od Havlíčkova Brodu je vzdáleno 30 kilometrů, 50 kilometrů od Žďáru nad Sázavou a 70 kilometrů od Brna. Město má také železniční stanici na trati Havlíčkův Brod - Pardubice.
Bydlení a rodinný život: V Ždírci nad Doubravou je k dispozici široká nabídka bydlení, od rodinných domů po byty v panelových domech. Město je také oblíbenou destinací pro rodiny s dětmi. Ve městě se nachází několik mateřských škol, základních škol, sportovních klubů a dalších aktivit pro děti a mládež.
Geografie a poloha: Ždírec nad Doubravou se nachází v severozápadní části Českomoravské vrchoviny, na hranicích CHKO Železné hory a CHKO Žďárské vrchy. Město je obklopeno lesy a loukami. Přírodní prostředí v okolí města je velmi příznivé pro rekreaci a turistiku. V blízkosti města se nachází několik turistických stezek, cyklostezek a přírodních rezervací.
Ukážeme vám hlavní rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním, které je za úplatu, a dočasným přidělením zaměstnance k jinému zaměstnavateli - zapůjčení zaměstnance. Podíváme se na to, jak zákoník práce řeší agenturní zaměstnávání i dočasné přidělení a na co si dát pozor.
Jste rodičem na mateřské dovolené a chcete si přivydělat prací či brigádou? Poradíme vám, na jaké nabídky se zaměřit, kde a jak hledat, jak na pohovoru uspět.
Benefit nebo pracovní pomůcka, to je služební auto. Ukážeme si, co vše má na starosti zaměstnavatel, co zaměstnanec. Kdy a za jakých podmínek může zaměstnanec využít služební auto i k soukromým účelům, kdo jej může řídit a jak je to se srážkami ze mzdy. K dispozici máte i vzor smlouvy o užívání vozidla pro soukromé a služební účely.
Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.
Přiblížíme si zkušební dobu, jak je dlouhá, jak ji lze prodlužovat. A co vše se dá dodatkem v pracovní smlouvě změnit. Připravili jsme pro vás i vzor dodatku k pracovní smlouvě. Podíváme se, jak vypadá pracovní smlouva na zkrácený úvazek.
Zjistěte, jaký můžete mít přivýdělek na rodičovské dovolené, aniž byste ztratili nárok na rodičovský příspěvek. Pomůžeme vám rozhodnout se, jestli je lepší dohoda nebo OSVČ. O rodičovský příspěvek při zaměstnání nemůžete přijít, pokud splníte zákonem stanovené podmínky.
Doporučující dopis do zaměstnání může být klíčový při rozhodování vašeho nového zaměstnavatele. Z dopisu zjistí, jaké jsou vaše silné stránky, na jakých projektech jste pracovali, jak jste zapadli do současného týmu a mnohem více.
Občas nás v práci něco naštve, ale co když nás něco nebo někdo v práci štve pořád? Ukážeme si hlavní signály, kdy je vhodný čas změnit práci. Jak na změnu, a co musíte pro změnu zaměstnání udělat.
Návrat do práce po mateřské či rodičovské dovolené nemusí být snadný. Odcházíte od svého dítěte, do týmu, který se částečně změnil. Povíme si, na co máte nárok, kdy vám váš zaměstnavatel musí držet vaše původní místo, kdy vás mohou přesunout na stejnou pozici, ale do jiného týmu a kdy vám žádné místo držet nemusí. Přidáme i základní informace o tom, na co jako rodič máte nárok.
Zaměstnavatel za vás zaplatí drahé školení, ale na druhou stranu po vás chce podepsat kvalifikační dohodu, kterou se zaměstnavateli upíšete na několik let. Než podepíšete, zjistěte, za jakých podmínek se kvalifikační dohoda uzavírá, co všechno musí obsahovat a jaké z ní pro vás plynou závazky a případné pokuty.
Ve smyslu Zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů a o změně některých zákonů a Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 z 27. dubna ochraně fyzických osob při zpracování údajů a o volném pohybu těchto údajů, kterým se ruší směrnice 95/46/ES o ochraně osobních údajů, dobrovolně souhlasím se správou, zpracováním a uchováním mých osobních údajů provozovatelem Coweo technologies s.r.o. Škrétova 490/12, 120 00 Praha 2 - Vinohrady, IC: 05157552 v rozsahu: e-mailová adresa a lokalita pracovní nabídky za účelem vytvoření a spravování mé registrace na internetové stránce www.jenprace.cz, dále pak za účelem přijímání emailových zpráv s nabídkami práce v rámci počítačové sítě internet. Osobní údaje budou poskytnuty třetím stranám pro účely IT servisu výše uvedené internetové stránky. Při zpracování osobních údajů v žádném případě nebude docházet k přeshraničnímu přenosu do třetích zemí. Souhlas je kdykoli možné odvolat, jinak zanikne po uplynutí 3 let ode dne udělení a údaje budou vymazané. Vaši žádost o odvolání souhlasu zašlete na e-mailovou adresu info@jenprace.cz nebo na adresu sídla naší společnosti: Coweo technologies s.r.o. Škrétova 490/12, 120 00 Praha 2 - Vinohrady, IČ: 05157552.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
