Hledáme do našeho týmu volnočasových pracovníků kolegu/kolegyni na pozici pracovníka v sociálních službách – aktivizace.
Požadujeme: minimálně výuční list (splnění kvalifikace dle zákona 108/2006 Sb. výhodou), empatii, zodpovědnost, spolehlivost, samostatnost, komunikativnost, lidskost, základy znalosti práce na PC (znalost programu Cygnus výhodou), výpis z rejstříku trestů, v případě potřeby ochotu vypomoct na úseku přímé péče s klienty.
Výhodou: praxe v obdobném zařízení, hra na hudební nástroj, zpěv.
Náplň práce: psychická a fyzická aktivizace klientů, posilování společenských a sociálních kontaktů, práce na cílech klientů, plánování a realizace volnočasového programu.
Nabízíme: platovou třídu 5, 6, příspěvek na penzijní pojištění, oběd za 40 Kč, 5 týdnů dovolené, 2 dny Sick Days.
Možnost také zkráceného úvazku
Způsob 1. kontaktu se zaměstnavatelem: tel. Zobrazit tel. číslo nebo e-mailem e-mail přes
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.