- 60 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Wontanara – obecně prospěšná společnost zabývající se mezinárodní rozvojovou spoluprací s Afrikou a globální rozvojovou výchovou (Adopce afrických dětí – projekt pomoci na dálku, rozvojové projekty v oblasti školství a zdravotnictví v Guineji, projekt programů globální rozvojové výchovy a osvěty nejen ve školách) vypisuje výběrové řízení na pozici Specialista na PR a fundraising.
Náplň a cíl pozice: navýšit kapacity a know-how v oblasti získávání soukromých a institucionálních financí a budování vnějších vztahů a vytvoření dlouhodobé koncepce v těchto oblastech.
Požadujeme:
Výhodou: kreativita, znalost neziskového sektoru a předchozí praxe v NNO, zkušenost v oblasti rozvojové spolupráce, znalost Aj a FJ
Náplň práce:
Nabízíme:
Vážné zájemce prosíme, aby poslali svůj strukturovaný životopis a motivační dopis nejpozději do 19.2.2015 emailem na e-mail přes .
Nástup: březen 2015 nebo dohodou.
Wontanara, o.p.s., kontakt: Táňa Bednářová, tel: Zobrazit tel. číslo , Adresa: Sokolská 32, Praha 2, E-mail: e-mail přes , WWW: www.wontanara.cz

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.