- 30 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek, Trainee program
- Vhodné také pro absolventy
Česko-německý fond budoucnosti zahájil svoji činnost v roce 1998 s cílem podporovat vzájemnou důvěru, setkávání a spolupráci mezi Čechy a Němci. Od svého založení podpořil více než 13 000 česko-německých projektů a rozdělil mezi ně finanční prostředky ve výši bezmála 75 milionů EUR. Fond podporuje nápady, které posilují a oživují česko-německé sousedství v řadě oblastí: od spolupráce škol, dětí a mládeže, přes kulturu až po setkávání občanů a odborný dialog. Je pro nás důležité, aby se Češi a Němci potkávali, vzájemně poznávali a hlavně měli chuť vytvářet takové sousedství, ve kterém jim bude dobře. Víme, že vztahy mezi oběma národy nebyly vždycky harmonické. V počátečních letech naší existence jsme se rovněž intenzivně věnovali odškodňování českých obětí nacismu včetně nuceně nasazených. Dobře také víme, že o každý vztah, na kterém nám záleží, je potřeba pečovat: a dobré sousedství ve sjednocené Evropě za to rozhodně stojí.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?