- 32 000 – 52 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
zajišťování všech způsobů a forem propagace organizace nebo úseku její činnosti, navrhování, zajišťování a organizace propagačních akcí, zajišťování propagace činnosti, projektových záměrů, výsledků a dalších věcí v oblasti PR, komplexní koordinace propagace s jednotlivými zařízeními, plnění webových stránek, sociálních sítí a dalších informačních kanálů, příprava propagačních a informačních materiálů, řešení sponzoringu (sponzorské darovací smlouvy – evidence, zpracování, zajištění plnění), vzdělání v oblasti marketingu nebo ekonom. směru, praxe v médiích nebo v oblasti PR výhodou, samostatnost, pečlivost, přesnost, výborné komunikační schopnosti, dobré organizační dovednosti, flexibilita, schopnost samostatného řešení úkolů i týmová práce, dobrá znalost PC (Word, Excel), znalost programu Canva výhodou, práce s internetem, ŘP „B“, 2 Sick Days, nutno zaslat motivační dopis, profesní životopis, kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání do 21.11.2024 do 12.00 hod. na e-mail (uchazeči, kteří budou splňovat požadované náležitosti, budou pozváni k výběrovému řízení, které se uskuteční 22.11.2024 v 9.00 hod. na ředitelství Sociálních služeb Uh. Hradiště, p. o., Štěpnická 1139, Uherské Hradiště)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.