- 30 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
zajišťování všech způsobů a forem propagace organizace nebo úseku její činnosti, navrhování, zajišťování a organizace propagačních akcí, zajišťování propagace činnosti, projektových záměrů, výsledků a dalších věcí v oblasti PR, komplexní koordinace propagace s jednotlivými zařízeními, plnění webových stránek, sociálních sítí a dalších informačních kanálů, příprava propagačních a informačních materiálů, řešení sponzoringu (sponzorské darovací smlouvy – evidence, zpracování, zajištění plnění), vzdělání v oblasti marketingu nebo ekonom. směru, praxe v médiích nebo v oblasti PR výhodou, samostatnost, pečlivost, přesnost, výborné komunikační schopnosti, dobré organizační dovednosti, flexibilita, schopnost samostatného řešení úkolů i týmová práce, dobrá znalost PC (Word, Excel), znalost programu Canva výhodou, práce s internetem, ŘP „B“, 2 Sick Days, nutno zaslat motivační dopis, profesní životopis, kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání do 21.11.2024 do 12.00 hod. na e-mail (uchazeči, kteří budou splňovat požadované náležitosti, budou pozváni k výběrovému řízení, které se uskuteční 22.11.2024 v 9.00 hod. na ředitelství Sociálních služeb Uh. Hradiště, p. o., Štěpnická 1139, Uherské Hradiště)

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.