- 30 000 – 44 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Místo výkonu práce: L.Podéště 1875/17, Ostrava – Poruba
1. kontakt e-mailem: e-mail přes
Požadavky: ukončené minimálně středoškolské vzdělání; výborná znalost českého jazyka a pravopisu; cit pro český jazyk a schopnost psát texty; znalost anglického jazyka na úrovni minimálně B1; uživatelská znalost grafických programů; kreativita; morální bezúhonnost.
Rámcová náplň práce: správa firemní sociální sítě (Facebook, Instagram), správa a aktualizace webových stránek, pomoc při realizaci popularizačních a propagačních akcí, rozvoj spolupráce se středními školami, tvorba propagačních materiálů, propagace fakulty v mediích, aktivní vyhledávání příležitostí propagace fakulty, psaní propagačních článků a tiskových zpráv.
Výše hrubé měsíční mzdy závisí na délce praxe a minimálním ukončeném vzdělání, v případě dobrých pracovních výsledků je možno přiznat osobní příplatek.
Zaměstnanecké výhody: stabilní zaměstnání, pružná pracovní doba, aktivní podpora osobního rozvoje; 6 týdnů dovolené; příspěvek na stravování a na penzijní připojištění; zaměstnanecká karta se slevami.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.