Nemocnice sv. Alžběty Na Slupi, s.r.o.

SANITÁŘ/KA na odd. následné lůžkové péče v centru Prahy

Nové Město, Praha
32.000 – 38.000 Kč
Plný úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Vhodné také pro

O nás

Nemocnice sv. Alžběty Na Slupi, s.r.o.

Úcta, zdraví, laskavost
Nemocnice sv. Alžběty Na Slupi zajišťuje následnou lůžkovou péči s rozšířenou rehabilitací. Ambulantní část nemocnice poskytuje péči celé řady odborných lékařů.

O nás

Nemocnice sv. Alžběty Na Slupi je nestátní zdravotnické zařízení, které se specializuje na následnou lůžkovou péči s rozšířenou rehabilitací a ambulantní péči v Praze a okolí.

Pomáháme pacientům zotavit se po operacích, úrazech nebo hospitalizacích tak, aby se co nejdříve mohli vrátit k aktivnímu životu. Díky propojení lůžkové péče s ambulantní nabízíme komplexní léčbu a zajišťujeme plynulý přechod z nemocničního lůžka do běžného života. Důraz klademe na rehabilitaci během hospitalizace. Nemocnice poskytuje také ambulantní péči celé řady odborných lékařů.

Nemocnice sv. Alžběty prochází postupnou modernizací, abychom mohli našim pacientům nabídnout nejen špičkovou medicínskou péči, ale i prostředí, které podporuje rychlejší zotavení.

Získali jsme akreditaci ČSAZ kvality a bezpečí poskytovaných zdravotnických služeb a zároveň jako 1. zařízení NLP v Praze titul „Podnik podporující zdraví svých zaměstnanců.“

Co od Vás očekáváme:

  • sanitářský kurz (pokud nemáte zdravotnické vzdělání)
  • spolehlivost, trpělivost a pracovitost
  • pozitivní a vlídný přístup k pacientům, zejména seniorům
  • práci ve směnném provozu s plánováním směn dle potřeb zaměstnance

Co Vám můžeme nabídnout:

  • pracovní úvazek na 1,0
  • směnný provoz – denní a noční dvanáctihodinové služby
  • 3 dny in-dispozičního volna
  • 5 týdnů dovolené
  • Rozšířené pracovní volno pro zaměstnance NLP
  • MZDOVÉ PODMÍNKY: 32 000 - 38 000 Kč, příplatky za služby
  • příspěvek na dovolenou 4 000 – 6 000,- Kč/rok
  • příspěvek na zdravotní, vzdělávací, kulturní, sportovní, aktivity v hodnotě 14 000,- Kč/rok (Benefit karta)
  • odměny před Vánocemi a dovolenou, mimořádné odměny
  • dotované stravování v místní jídelně s možností širokého výběru celodenní stravy, (obědy za 40,- Kč)
  • občerstvení na pracovišti
  • podporu a úhradu vzdělávání
  • příspěvek na nákup pracovní obuvi pro zaměstnance NLP
  • bezplatnou infuzní terapii na podporu imunity 3x ročně a bezplatné očkování proti chřipce
  • podpora rodinných příslušníků (hospitalizace rodinného příslušníka v přímé linii na lůžkách NLP se slevou 50% a infuzní terapie pro rodinného příslušníka v přímé linii se slevou 50%)
  • přátelské prostředí a teambuildingové akce
  • doplňkové pracovní oblečení
  • lokalitu v centru Prahy s výbornou dopravní dostupností (pokud je volná kapacita, možnost ubytování a parkování v objektu nemocnice)
  • závodního lékaře v budově nemocnice
  • přednostní ošetření u RHB lékaře, fyzioterapie, lymfodrenáže
  • dar za dobu strávenou prací pro zaměstnavatele
  • nástup dle dohody

Benefity

  • Finanční bonusy / prémie
  • Kariérní růst
  • Firemní akce
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na dovolenou
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování
  • Občerstvení na pracovišti
  • Parkoviště

Sídlo firmy

Nemocnice sv. Alžběty Na Slupi, s.r.o.
Na slupi 448/6
128 00 Praha

IČO: 07579969
Datová schránka: em4nayh
Další informace:
GPS: 50.069243452908,14.420385195645,
S-JTSK: -743147.58 -1045012.09, RUIAN: 21729832

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT