- 48 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Staňte se součástí technologické společnosti, která propojuje svět IT a chytré energetiky
Hledáme zkušeného obchodního manažera, který dokáže proměnit příležitost v obchodní úspěch.
Pokud se vyznáte v IT, softwarových a digitálních řešeních, baví vás práce s klienty i vedení menšího týmu, pošlete životopis a pomozte posouvat hranice digitalizace.
Aktivní vyhledávání a získávání nových obchodních příležitostí v oblasti IT, SW a digitálních řešení
Péče o stávající zákazníky a budování dlouhodobých vztahů
Vedení menšího obchodního týmu v Praze
Příprava obchodních nabídek, prezentací a účast na jednáních
Spolupráce s vývojovým a produktovým týmem na tvorbě zákaznických řešení
Reporting obchodních výsledků vedení společnosti
Účast na prezentacích, veletrzích a odborných akcích
Min. 3–5 let zkušeností v B2B obchodu, ideálně v IT nebo technologickém segmentu
Schopnost vést a motivovat tým
Výborné komunikační a vyjednávací schopnosti
Strategické myšlení, tah na branku a orientaci na výsledek
Angličtinu slovem i písmem (komunikace se zahraničními partnery a HQ)
Pokročilou znalost MS Office a práci s CRM systémem
Řidičský průkaz sk. B
Zajímavou práci v inovativní technologické společnosti s mezinárodním přesahem
Fixní mzdu + atraktivní motivační složku dle výsledků
Služební automobil, notebook a mobilní telefon
5 týdnů dovolené, jazykové kurzy a příspěvek na rehabilitaci
Možnost profesního růstu a přímý vliv na rozvoj firmy
Flexibilní pracovní dobu
Přátelský tým a otevřenou firemní kulturu, kde se cení nápady a iniciativa

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.